第五百六十章 人才爭奪戰

“我想，我們可以考慮，先從這里訂購四十套設備進行試用——”省一院的院長成路遙和二院的院長趙坤商量了一下，就做出了決定。

“這顯然是一個很明智的決定。”陳明洛對此樂觀其成。

事實上，陳明洛對這套醫療監控系統打開市場，并不是非常擔憂，只不過最近一直忙于其他的事情，基地這邊兒的事情只能算是小事兒，他有點兒顧不過來而已，如今省長余同文被徹底擊敗，黯然退出了西嶺，那么現在當務之急就是處理陽朔重機的事情。

而陽朔重機的事情，陳明洛早就有了妥善的考慮，一切都在按部就班地進行之中，所以反倒是不那么緊張了，此時騰出些時間來，好好照顧一下創新實踐活動基地的生意，就顯得非常必要了。

省一院和二院的院長聯袂來訪，顯然不僅僅是為了訂購這套新的醫療監控系統，而是另有目的，畢竟設備采購這種事情，院長雖然要掌控，但是沒有必要身先士卒地親自過問，這是不太合適的。

四十套設備，每套設備大概需要三萬元左右的投入，但是售價則定位在十萬元左右，這中間大概就是有七萬元的利潤空間，應該說是很不錯的收益了，四是套設備的總盈利能夠達到小三百萬的樣子。

而明宇集團對于這個項目的實際投入，也就是兩百多萬，還沒有花光。

也就是說，從現在開始，這個醫療監控系統項目，已經開始盈利了，明宇公司不需要再進行投入就可以支撐它的運作，甚至也可以回收一部分投資。

但是陳明洛的目光當然不是那么淺薄的，他正在考慮著其他的一些項目，以及對這套設備的繼續改進等等，對于他而言，醫療設備的研發僅僅是萬里長征走完了第一步而已，以后的日子還很長，市場前景也非常美好，值得大家去繼續挖掘。

這一次省一院和二院一塊兒采購設備，肯定是能夠在行業內部掀起一陣使用這套新設備的旋風的，畢竟這個示范效應非常重要，影響也很大，不能忽視從眾效應的威力。

陳明洛正打算將這件事情給宣傳宣傳，引起醫療界的廣泛關注，以擴大戰果。

不過省一院的院長成路遙和二院的院長趙坤聯袂而來，果然是有其他目的求陳明洛幫忙兒的。

談妥了購置新設備的事情之后，成路遙就對陳明洛說道，“聽說陳書記跟桑副總理非常熟悉啊？”

“嗯，還行。”陳明洛很矜持地點了點頭道，同時順手給他們兩位倒上新茶。

成路遙和趙坤互相看了一眼，心里面說道果然如此。

其實他們這也都是多此一問了，畢竟陽朔官場上很多人都知道，桑副總理的辦公室里面，掛著非常醒目的一幅合影，就是桑明達以及楊吉兒和柳如煙、陳明洛四個人，很顯然，桑明達在辦公室里面掛這么一幅照片，必然是有深意的。

雖然不知道這里面究竟有什么講究，但是有一點大家是可以肯定的，那就是陳明洛跟桑副總理之間的關系絕對不是泛泛而談的，否則這幅照片不可能出現在他的辦公室中。

作為老牌兒的政治人物，桑明達不可能不知道在自己辦公室中掛這么一幅照片會產生什么影響，但是他居然就這么做了，這能夠說明什么問題呢？這就說明桑副總理是明著要支持陳明洛的。

對于娛樂圈兒的人而言，他們會認為這是桑副總理在給柳如煙撐腰，但是作為混官場的人而言，他們絕對會有不同的見解，陳明洛才是桑明達力挺的對象，柳如煙不過是沾光而已，雖然這個光也不是一般人能夠沾到的。

“實不相瞞，我們有個事情，想要陳書記幫忙——”成路遙看著陳明洛的神情很自然，就對他說道。

“什么事情呢？太困難的事情，我可能是辦不了的。”陳明洛心里面也很納悶兒，心道省一院和二院一塊兒跑過來找自己拉關系，到底是為了什么事情？

“對我們來說比較困難，對陳書記來說，可能就比較簡單了——”趙坤對陳明洛說道。

陳明洛聽他們兩個人說了一通兒，這才知道原來是為了一批軍隊醫院專家的去留問題，省里面的這兩所醫院動起了腦筋，但是因為事情比較復雜，省里面辦起來不是很順手，所以就把腦筋動到了桑明達那里。

當然了，以他們兩個人的級別，想要見桑明達請求幫忙兒，難度是大了一點兒，省衛生廳對于這事兒又不是很熱心，所以兩人琢磨了一下，決定來走陳明洛的門路，看看是否能夠解決了問題。

正好，林妙代表西嶺大學創新實踐活動基地向他們推銷新的醫療監控系統，成路遙覺得這是一個跟陳明洛結交的好機會，便拉上了趙坤，兩個老同學一塊兒來拜會這個風頭正勁的年輕人。

“省軍區的七零九醫院要撤了，除了少部分人轉到了其他軍醫院外，大部分人都要分流到地方醫院了，大概能有六百多人的樣子——”成路遙向陳明洛解釋道，“這些人里面，基本上都是技術能力很強的骨干醫生，下去地市基層之后，限于設備條件，根本就發揮不出來他們的水平，可以說是把人才給窩囊了，所以我跟老趙商量了一下，想要把他們給分了，補充到省一院和二院中來。”

“原來是這樣的事情哦——”陳明洛聽了之后，點了點頭。

陳明洛想了一下，便知道這是怎么一回事兒了。

如今醫療系統正醞釀著動作比較大的改革，大部分的公費醫療取締之后，國家對于醫院這部分的負擔也變小了，換一句話說，就是醫院開始自己養活自己了。

這么一來，雖然說是沒有了國家的很多資金投入，但是醫院這邊兒的口子也算是正式放開了，收入渠道增加了，手里面也有點兒錢了，但是面臨的問題也很多，尤其是如何保持醫院強大實力的問題，畢竟，進入了市場之后，都要面臨著競爭的。

最實際的一個問題就是，醫院的等級劃分問題。

國內醫院等級的劃分標準，是依據醫院功能、設施、技術力量等對醫院資質評定指標。全國統一，不分醫院背景、所有制性質等。

按照《醫院分級管理標準》，醫院經過評審，確定為三極，每級再劃分為甲、乙、丙三等，其中三極醫院增設特等，因此醫院共分三極十等。

醫院分等的標準和指標，主要是看醫院的規模，包括床位設置、建筑、人員配備、科室設置等四方面的要求和指標，還有就是醫院的技術水平，即與醫院級別相應的技術水平，在標準中按科室提出要求與指標，此外還有醫療設備、醫院的管理水平，包括院長的素質、醫院質量，包括診斷質量、治療質量、護理質量、工作質量、綜合質量等等幾方面的要求與指標。

國內現行的醫院分等標準，主要是以各級甲等醫院為標桿制訂的。

甲等醫院的標準，是現行的、或今后三到五年內能夠達到國家、醫院管理學和衛生學有關要求的標準，是同級醫院中的先進醫院標準，也是今后建設新的醫院標準。

西嶺省一院和二院，目前正是要沖擊三極甲等醫院的，但是在人員配備上稍微有那么一點兒欠缺，所以這一次省軍區七零九醫院要撤的消息傳出來之后，兩位院長就動起了腦筋，想要在這方面走一走捷徑。

如果能夠吸收七零九醫院的大部分醫生的話，那么一院和二院在人才配備方面的劣勢就可以忽略不計了。

“這種事情——”陳明洛搞明白之后，就有些沉吟起來。

說起來的話，這事兒對于西嶺而言，并不是什么壞事兒，尤其是省一院和二院補充了這么多骨干型專家之后，整體競爭力肯定是要提升一個臺階的，對于老百姓而言，看病有了更多的專家可以選擇，也是好事情。

但是不利的因素也是存在的，優質資源的過度集中，使得好的醫院人才濟濟，基層的醫院沒有拿的出手的骨干力量，這么兩極分化其實也不是什么好事兒。

只是陳明洛考慮了一陣子之后，就覺得這種現象也是正常的，畢竟是基層醫院里面投入不足，設備和資源都是處于弱勢，專家們留在那里，也發揮不出其本事的作用，倒還不如補充進省一院二院這樣的醫院，不至于造成資源浪費。

只是陳明洛并不能肯定，桑明達是否會插手這種事情，雖然說他是副總理之尊，但是對于軍方的影響力究竟有多大，陳明洛自己也不得而知。

“我只能說，跟桑副總理提一提這事兒，給他一個建議，但是他是不是愿意幫忙，就不是我所能夠左右了。”陳明洛考慮再三，決定還是實話實說。

成路遙和趙坤聽陳明洛這么回答，覺得非常合理，如果陳明洛一口答應下來，拍著胸脯說保證沒有問題的話，他們的心里面反而會有些疑慮。

如今陳明洛對此事也非常謹慎，倒像是一個認真辦事兒的人的風格。黑領 第五百六十章 人才爭奪戰