第五百三十六章 精神文明也要抓

西嶺大學的校團委，現在可以說是隊伍龐大。

由于四校合并之后形成的龐大學生群體中，大多數人都是團員，這就導致了陳明洛手底下有三萬多團員，而這其中的團干們，大概是按照十分之一的比例來計算的，院系團委的干部人數加起來，也將近有千人左右了，至于四校團委干部加起來，則有近百人的樣子。

這么龐大的干部隊伍，要領導起來，雖然并沒有什么太多的實務，可是也比較麻煩的，如今陳明洛正打算全面接受陽朔重機的改制工作，西嶺大學校團委這邊兒自然就需要果斷放手了。

在放手之前，找一個靠得住的代理書記，那是當前工作中的重中之重。

陳明洛選擇林妙作為繼任者，主要就是因為見識過林妙的縝密管理能力，現在高速發展中的校團委工作，正需要這樣一個人來領導。

林妙追問陳明洛選擇她的原因，陳明洛自然是如實作答，此時她還有點兒刨根問底的意思，陳明洛就回答了一個字，毛。

林妙頓時臉色一紅，想起了那天自己高燒的事情，當時陳明洛幫助她的場面確實有點兒尷尬，這會兒想起來，心里面也是有些耿耿于懷。

不過，整個西嶺大學的校團委書記這個職位，對于林妙也是很有吸引力的。

但是林妙也覺得有點兒難以置信，這樣一個炙手可熱的職位，就輕輕松松落到了自己頭上了？聽起來似乎是有點兒不可思議的。

“其實現在四校合并，雖然校團委管理的人員多了，但是大模式并沒有什么不同，我相信在常規管理方面，你要比我強很多，唯一需要注意的，就是確保創新實踐活動基地的工作能夠平穩過渡。”陳明洛向林妙建議道。

“那我應該注意什么？”林妙虛心求教道。

這這方面，估計沒有人比陳明洛更清楚應該如何來操作。

西嶺大學在創新實踐活動基地建設方面，可以說是走到了眾多國內高校的前頭，這邊兒是地地道道的學生創新實踐，而且也出了不少成績，市場化工作做得更是出類拔萃。

以前林妙在醫學院校團委的時候，也對西嶺大學這邊兒的工作感到非常佩服且羨慕，如今真的輪到自己出面管理這么大一攤子事務的時候，卻感到心里面有一些忐忑，畢竟這是一個自己沒有涉足過的領域。

“其實我已經整理出了一些資料，都在檔案袋里面，到時候你拿回去仔細看看就行，也沒有什么復雜的——”陳明洛遞給她一個檔案袋，沉甸甸的，顯然資料挺多的，“不過我建議你抽時間先去基地實地察看一番，有什么感觸和意見，可以先跟我交流一下，相信可以有助于讓你盡快上手那邊兒的工作。”

林妙點了點頭，表示自己會盡快去看看，然后就翻開檔案袋看了幾眼，果然，里面都是基地從創建開始所經歷的一些大事和處理過程，其中也包含了基地主要管理人員的基本情況，以及陳明洛個人對于他們的一些評判意見。

“這些都是很有用的資料。”林妙看了之后，就笑著對陳明洛說道。

陳明洛喝了口茶水，猛然發現自己用的是林妙剛才用過的杯子，不由得偷眼看了林妙一下，就發現她正在聚精會神地翻看那些資料。

陳明洛不動聲色地將杯子放了回去，然后靠在沙發上，將雙手墊在腦后，很悠閑地哼了起來。

林妙其實看到了陳明洛剛才的動作，只不過要是點出來的話，大家都尷尬，索性當作不知道好一些，只是她再看這些資料的時候，就覺得比較亂一些，看不進去了。

陳明洛倒是淡定得很，把杯子放回去之后，就變得悠悠然起來，斜躺在沙發上，看著對面正在翻看資料的林妙，只覺得這位林書記的身材骨感，但是胸部豐滿，將緊身的羽絨服撐的曲線玲瓏，實在是給人以種種聯想，不能自已。

林妙感覺到了陳明洛在看自己，沒好氣地將資料立了起來，立刻就阻斷了陳明洛的視線。

說實在話，林妙也覺得陳明洛是個很吸引人的大男生，但是對于自己來說，確實小了一點兒，四歲的差距，對于自己而言是無法接受的，尤其是每當自己想到這一點的時候，就會覺得自己是個老女人了。

不過林妙看了一陣子資料之后，又看了校團委的最近工作安排，就發現了一個問題，“為什么主要都是一些實際的事務呢？難道最近沒有開展跟精神文明建設有關的活動嗎？”

“精神文明建設——”陳明洛頓時撓了撓頭，“嘿，這個還真的沒有來得及搞。”

“這就是你工作上的缺失了，精神文明建設同樣很重要。”林妙對陳明洛說道。

對于林妙所說的這個問題，陳明洛并沒有嗤之以鼻，而是感同身受，認為林妙說得很對。

事實上，如今開始出現的社會群體之間互不信任，對社會環境情緒悲觀，道德失衡，上層為所欲為，底層底線淪陷，禮崩樂壞，正是轉型社會的典型特征。

這也難怪了，人們從共同貧窮、人人一無所有的計劃經濟時代一路走來，跌跌撞撞，其間的社會分層、貧富差距越拉越大，既隱含著對秩序的挑戰，也形成了階層之間的互相敵視與擠壓，制度文明的滯后，階層道德的自覺缺失，既形成了對底層生存狀態的擠壓，也導致了全社會、全行業道德底線失守的問題。

應該說，這是一個典型的一切向錢看，一切只向錢看的鍍金時代的特征，就如同當年馬克吐溫所寫描述的美國的鍍金時代一樣，空氣中充滿了金錢氣息，除了金錢什么都沒有，金錢的味道在我們周遭的空氣里漂浮。

有錢人家里的金屬用具都要鍍上黃金，社會底層為了基本的生存卻必須付出高昂的成本和代價，這不正是當代社會的真實寫照嗎？

在這樣的時代，和財富經常會成為孿生兄弟，人們仇腐的心理往往借著仇富而找到宣泄口，萬一遇到社會動蕩，富人階層也往往會成為權力的犧牲品和替罪羊。

因此，在這樣的時代，窮人過得艱難，富人也常如驚弓之鳥，隨時準備插翅而逃，而富人如果大量移民，實際上則是讓其他國家的國民收割我們好不容易得來的一點改革果實，對窮人的生活照樣不利。

另一方面的情形則是，今天人們的浮躁與不平衡、不信任乃至對社會的不滿情緒，也來自于互相攀比的社會心理。

不管收入水平如何，人們感到富有和滿足的收入數值，都要超過其實際收入的兩倍。

這也在一定程度上證明了，不管掙多少錢，滿足的感覺是永遠也達不到的，或者說是轉瞬即逝的，一個千萬富翁和一個億萬富翁的幸福感其實是差不多的，但只要他去和別人攀比，幸福感就就立刻下降。

“根據馬斯洛的人的五個層次需求理論，人們在滿足了基本的生理需求之后，將迅速向安全需求、歸屬與愛的需求、尊重需求和自我實現需求轉變。從這個意義上來看，其實我們不必對今天充滿不信任的社會太過悲觀。”陳明洛斟酌著對林妙說道，“回頭看鍍金時代的美國富人們，在那時候強盜男爵是不少富人的代名詞。今天中國人耳熟能詳的美國鋼鐵大王卡耐基、J.P.摩根、石油大王洛克菲勒、鐵路大王范德比爾特等等，在當時都被稱作強盜男爵，而不是今天的慈善富豪。但此后他們通過大量的捐款行為，成功把自己的名聲給洗白了。”

“總而言之，這是社會向前發展的過程當中，所必經的一個階段。”陳明洛看著林妙的眼睛，很認真地對她說道，“當然了，精神文明建設，也是必要的，或者我們也可以在這方面做出一些成績來。”

“你有什么好的打算嗎？”林妙聽陳明洛跟她說了這么一大通兒理論，心里面也是佩服得很，于是就問起了今后在這方面的安排。

“其實，這種事情我們來做不是不行，只是影響力不夠大而已——”陳明洛摸著下巴對林妙說道，“當今這個社會，首先要建立起來的，就是信用和道德秩序，如果信用缺失，則契約社會的底線就會被打破，如果道德缺失，那么社會矛盾就會愈演愈烈。我們可以從這兩方面入手，做一些有益的工作。”

林妙很認真地聽陳明洛說著這些，順手在筆記本上記了下來。

陳明洛伸著脖子看了一眼，就發現林妙居然是用了正兒八經的速記手法，這讓他感到有些驚訝，沒想到她居然還會這么一手兒的，這是做總經理助理的最佳人選啊。

似乎，自己這邊兒還真的是缺這么一個秘書人才的，陳明洛心里面琢磨著，就覺得把林妙給推到校團委書記的職位上，還不如給自己當秘書更能發揮作用呢。黑領 第五百三十六章 精神文明也要抓