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第四百三十三章 人是不能慣著的

更新時間:2011-04-07  作者:叨狼
黑領 第四百三十三章 人是不能慣著的
第四百三十三章人是不能慣著的

在喻家吃的這一頓飯還是挺舒服的,一個原因就是喻家在飲食方面確實比較重視,飯菜都非常可口,幾乎能夠達到酒店標準了,另一個原因就是喻遠帆這人還是比較風趣的,見識也比較多,隨口就來一段兒笑話軼事什么的,一點兒都不像蕭名學那樣給人帶來比較大的壓力。

從這一點上來看,陳明洛倒是覺得喻遠帆應該去當電視節目主持人,搞點兒綜藝節目什么的,估計要比呆在這個市委書記任上能夠發揮更多的光和熱。

喻夫人在飯桌上對陳明洛多有照顧,倒是弄得他有點兒不好意思。

說起剛才的話題時,喻夫人就說道,“哦,我家用的就是那種天然皂粉,不傷手,對皮膚也好。”

喻遠帆聽了頓時就曬然道,“哪里有那么多天然皂粉讓你們用,都是合成的。”

“咦,明明寫的是天然皂粉嗎?一袋二十多塊錢呢——”喻夫人頓時駁斥道。

“什么是天然?天然就是沒有經過任何人工處理過。”喻遠帆嘿然一笑道,“你可以根據實際情況來算一下,五棵皂角樹每年大約能產兩百克皂角,一袋完全天然的四百克皂粉就需要十棵皂角樹,如果全國十幾億同胞一人用一袋就需要一百多億棵皂角樹,請問那些洗衣粉廠家的原料來自哪里?每天大批量的生產皂粉,原料從何而來?”

喻夫人頓時惱了,“不跟你說了,死理性。”

這么一鬧,陳明洛的心里面倒是有點兒琢磨不透了,這到底是建洗衣粉廠,還是建皂粉廠呢?

“兩樣兒都建吧,反正是花不了多少錢。”喻梓嵐最后干脆說道。

“也好,產品太過單一了,也不利于打開市場。”陳明洛點了點頭,同意了下來。

吃了飯之后,陳明洛陪著喻梓嵐在外面逛了一圈兒,買了幾件衣服送給她,這才打道回府。

回到家里之后,陳通達就問起了今天的事情。

“感覺怎么樣,喻書記那人如何?”陳通達問道。

“還行吧,他家的飯菜不錯。”陳明洛回答道。

陳通達頓時笑了起來,“光帶著嘴巴去吃飯了?”

陳明洛也笑了起來,“喻書記那人還是很有意思的,不是平庸之輩,這是個聰明人,合作起來應該會比較愉快。”

“那很難說——”陳通達搖了搖頭,對兒子的判斷并不是很認同。

事實上,任何一個做到一把手位置上的領導,都是有很大的動能的,這部分權力如果利用起來,就可以對治下的任何一個地方產生重大的影響,即便是陳通達以市長之尊來面對喻遠帆,也絕對不可能太輕松了。

畢竟,兩大領導的碰撞不可能無聲無息,勢必會產生一些動靜。

而分屬于兩大陣營之中的干部們,也會自動地分成兩撥兒,做到涇渭分明。

喻遠帆雖然在陳明洛面前一副無公害食品的樣子,但是到了常委會上是什么樣子,那就很難說了,畢竟還是那句話,屁股決定腦袋。

陳明洛在家里沒有呆多久,就回陽朔去了。

他開車的速度比較快,到了陽朔還是白天,于是就去了超市轉了一圈兒,結果正碰到這邊兒的貨運緊張,貨運經理正準備安排自己的車隊去外地拉貨呢。

“我們備的貨不夠了?”陳明洛隨口問道。

“那倒不是,是有一家供貨商的車隊出了問題,不能按時趕過來了,我擔心會影響到后面幾天的銷售,反正咱們的車隊也是閑著的,不如自己過去把貨拉回來——”經理解釋了一下。

“這事兒——”陳明洛聽了一下,頓時就皺起了眉頭。

“不妥嗎?”經理一看陳明洛的表情,感覺似乎是自己哪里做的不對了,于是趕緊問道。

陳明洛想了想,就對他說道,“我給你講件事情吧——”

“呃?”經理愣了一下,心說老板居然還有這個雅興,那邊兒還等著自己發話呢。

“我曾經拜訪過一位做大生意的朋友,他是典型白手起家的生意人,沒有受過高等教育,卻從自己的經歷中創建出自己的生意。由于他本身沒受過高等教育,因此他希望下一代可以彌補這個遺憾。他灌輸孩子自小就了解讀書的重要性,孩子也不負眾望,在外國一家著名大學考取了MBA。這樣一來,爸爸擁有數十年的商場經驗,而孩子就擁有滿腹頂尖的商管理論,這個組合簡直是天衣無縫吧。”陳明洛說道,“和這位老板巡視工廠閑聊的時候,他的孩子剛巧經過,大老板就問他的孩子,公司的貨車司機到哪里去了,為什么整天不見他的蹤影?”

經理聽了直撓頭,心說老板隨口編這么一個故事,難道是自己今天做的這事兒的確有問題不成?心里面只犯嘀咕,但是嘴里面又不敢說什么,只是老實聽著。

“孩子回答說,他吩咐司機去供貨商處先將原料拉回來。大老板聽了孩子的回答后,臉色隨即一沉,立刻示意孩子進去他的辦公室。”

“辦公室里,老板的臉色黑得如同鍋底一樣。我立即感受到無形的戰斗氣氛,就好像兩大武功高強的劍手,正以最凌厲奪人的殺氣互相對歭。孩子先開口向父親解釋為什么要吩咐司機去拉原料,理由是因為要急著交貨,供貨商卻要幾天后才能把原料拉過來,所以才吩咐司機先過去把原料拉回來。老板聽了就一直罵,孩子則一直解釋,兩父子之間的火藥味,足以將辦公室變成火藥庫。”

“雙方都堅持自己的意見,正當大家不知道要如何下臺的時候,在這種極度尷尬的情況下,我只好找了一個借口,對老板說我有事情想請問他的孩子,然后就把他的孩子拉出去喝茶了。”

經理聽到這里,就覺得有點兒意思了,只是不知道接下來會發生什么事情。

“喝茶的時候,孩子還忿忿不平的向我大吐苦水,不斷抨擊那個老糊涂竟然為了這樣的小事兒大動肝火,難怪國內的企業都跟不上西方什么的。”陳明洛接著說道。

“然后呢?”經理問道。

陳明洛看了經理一眼,見他很認真地在聽,于是就接著說道,“我就對他說,其實你爸爸這么做是對的,因為他看到的兩樣東西是你看不到的。我問他,你讀過經濟學里所謂推動市場的無形之手吧?”

經理也點了點頭,表示自己也知道這個,所謂的市場的無形之手,就是自私的動機。

事實上,推動社會進步的最重要元素就是自私動機和競爭,而不是什么救世主或者英明領袖什么的東西。

“于是我又問他,那么你應該也知道從自私動機衍生出來的成本主義這個概念吧?”陳明洛說道,“當時他就愣住了,然后他就明白到自己所犯的錯誤,因為他耗費掉自己的資源,去做了本來應該由別人做的事情,這就是浪費了自己的邊際成本。”

經理聽到這里,頓時就覺得非常慚愧,這才知道老板雖然年輕,果然不是一般人,居然隨口就能把理論性的東西跟實際經驗結合到一塊兒了,果然是令人佩服得很。

不過陳明洛顯然還沒有說完,于是他接著說道,“我接著對他說道,你爸爸還看到第二個重點,那就是人性。他又愣了一下,還是有些似懂非懂的。于是我就解釋說,你只要做了這一次,就會有第二次和第三次,甚至無數次,以后你的供應商就會懶惰給你送貨,因為他會能省則省,認為你如果真的急著需要原料,你就一定會自己過來拉的你在不知不覺中寵壞了你的供應商。老兄,你父親之所以能夠有今天的成就,不是純靠運氣,他的確掌握到了一些重要的東西,可惜他沒辦法用明確的語言描述出來而已。”

“只要有了第一次,就會有第二次,有了第二次,就會有第三次,以后就會有無數次——”經理聽了陳明洛的話之后,不由得苦笑起來。

這種道理,他是從來沒有想到過的,他所想到的,不過是如何盡快地提高工作效率,加強超市的管理,但是從人性上進行分析,把握跟供貨商之間的合作關系,這方面確實做得非常不夠。

今天聽了陳明洛的這一番話,才覺得自己做出的這個決定有點兒草率了。

“對不起,老板,這事兒是我做錯了。”經理有些慚愧地道歉道。

陳明洛笑著擺了擺手道,“事實上,管理是一門非常深奧的學問,并不是簡單地會卡住自己的員工那么簡單,心理學在這方面的應用,絕對是有效的。”

看著經理心悅誠服的樣子,陳明洛心道今天又小露了一手,至少這個經理在很長的一段兒時間之內,會覺得自己是一個高深不可測的存在了,這對于提高管理層的向心力,倒是很有好處的。

而在事實上,陳明洛確實也在考慮如何來增強企業員工的向心力和凝聚力的問題。黑領 第四百三十三章 人是不能慣著的

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