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201 強力臂助

更新時間:2020-06-21  作者:陳愛庭
紅叛軍 201 強力臂助
除了尋找商之外,商務部同時也在進行一些俱樂部商品開發,例如包括賽程表以及一線隊陣容的會員刊物、印有俱樂部標志的會員紀念品等等,這些都是要送給那些每年都繳納會費的會員。

為了能夠讓這些東西更吸引人,商務部從去年開始就在網絡上征集隊徽意見,除了收集廣大會員的創意,讓隊徽更具特色之外,同時也列選出其中幾款較受歡迎的隊徽,讓球迷們投票參與選擇,最終選擇出率最高的一款出任隊徽。

如今新曼聯的隊徽可不再象前幾個賽季那樣簡陋了,非常的具有時尚氣息,同時隊徽也凸顯出新曼聯球隊的氣質,套用網上一個球迷的話來講就是,隊徽的設計充滿了叛逆精神,但血紅的顏色又讓人忍不住激昂澎湃,打從心里涌起對俱樂部的熱愛。

因為愛到極致,所以選擇背叛!

這是這款隊徽獲得壓倒性勝利,備受紅叛軍球迷尊崇的主要原因。

除了上述的這些商品之外,新曼聯也開始挖掘其他的商品,例如本賽季俱樂部打算推出官方雜志紅叛軍隊刊,這些隊刊暫時只有俱樂部的官方會員才能夠買到。

在城市球場的大門旁邊,紅叛軍球迷專賣店也正在策劃和裝修,那里將販賣一系列新曼聯的紀念品,例如球衣、圍巾等日常用品,但也都是跟俱樂部息息相關的。

跟老特拉福德曼聯官方專賣店高昂的售價相比,新曼聯的所有產品的售價都比較低,也就是按照比市場價格高一倍左右來銷售,俱樂部從中賺取利潤,這也是為了區別于曼聯,后者在這些物品上的標價可都是正常銷售價格的五倍以上,最高的甚至達到十幾倍。

至于會員刊物和紀念品則是免費贈送給會員,而隊刊的售價暫時也還沒確定,但都不會高于市場上相同類型的足球雜志太多。

除了服務于球迷之外,對球員方面的商務開發,新曼聯也是給予足夠的重視。

商務部的商務開發計劃也包括球員,例如俱樂部也會積極為球員聯系合同與,所獲得的利益由俱樂部和球員協商分成,而只要在不影響球隊備戰的情況下,俱樂部同意球員去接拍跟俱樂部商不沖突的和活動。

除此之外,蕭羽還讓戴維和加德納開始招聘一名出色的形象顧問,這名形象顧問除了幫助俱樂部進行形象塑造和維護之外,同時也為俱樂部球員的形象進行服務。

這也是蕭羽從羅納爾迪尼奧身上學來的招數。

要知道,羅納爾迪尼奧可是足壇知名的丑星,可是他在顛峰時期的商業價值,竟然可以跟貝克漢姆媲美,這全仰賴于他背后有一套能力出眾的團隊為其出謀劃策。

例如羅納爾迪尼奧認為自己踢球是為了快樂,微笑就是他最大的商業價值,于是就可以看到,他在任何一個中,幾乎都絲毫不吝于微笑,而他本來那丑陋的暴牙,在這一系列商業運作和推廣中,變成了最美好的東西。

這就是羅納爾迪尼奧私人形象師的功勞,類似的還有很多巴西球星都聘請了專門的形象師為自己做事。

如今,新曼聯需要企業形象顧問,新曼聯的球員也同樣需要形象顧問,這不僅僅關系到球員的生活,同時也包括他們在出席活動的打扮、舉止和言談等等,這些都是非常重要的環節。

除了形象顧問之外,蕭羽還讓約翰·戴維在美國幫他找一位出色的投資理財專家,他希望俱樂部能夠為球員提供投資理財服務,畢竟現在的球員懂得理財的可不多。

俱樂部出面幫助球員理財,俱樂部本身不會賺取球員哪怕一丁點的利益,而球員要不要參與可以自己決定,一旦參與了,賺到了錢,除了按照慣例支付一筆給理財專家的費用之外,剩下的還要捐出5%,以球星個人的名義去做慈善。

蕭羽相信,通過這一連串手段,可以幫助球員建立起更完善的理財觀念,以及人生規劃,同時這也同樣是一種將來挽留球星的手段。

當然啦,蕭羽不會天真的以為,單憑這些手段就能夠拴牢一名球星的心,真正決定俱樂部能夠留下球員的關鍵,還在于俱樂部的成績和影響力。

至于其他的這些,通通都只是輔助。

但蕭羽覺得,應該從現在開始謀劃,畢竟新曼聯俱樂部里的這幫球員,一個個可都是未來的球星,乃至天皇巨星!

…………

…………

跟商務部開完會議,戴維、加德納和沃爾什還有事情要做,先離開了,蕭羽則是陪著穆里尼奧走入了訓練場。

遠處一線隊的訓練場地,法里亞、莫尼茲和穆倫斯汀在監督著球員的訓練。

莫尼茲和穆倫斯汀的訓練理念跟新曼聯的戰術理念有很大的相似點。

例如他們在訓練中更強調三人小范圍配合,他們會把球場區分為不同的小區域,每一個小區域里都會有兩三名球員形成一個小組合,他們就是在訓練這種小組合間的配合以及解決出現的問題。

新曼聯的戰術里,穆里尼奧要求球員們要完成對空間的占有和統治,這在實行的時候,也同樣是在某一個小區域,畢竟場上雙方各11人,不可能完成對全場的控制。

這時候,莫尼茲和穆倫斯汀的訓練方式就跟穆里尼奧的理念不謀而合。

除此之外,莫尼茲和穆倫斯汀的訓練理念很獨特,他們把整套訓練體統分成6個部分,分別是控球、傳接球、一對一進攻和防守、速度、射門、團隊。

控球可以說是足球基礎技術,這不是巴薩那種控球打法,而只是普通的用腳熟練的控制足球,由于技術很簡單,所以要求球員必須要反復不斷的練習,以提升熟練度。

當然,一些技術出色的球員,例如赫萊布、里貝里、小儒尼尼奧等人,完全沒有必在執著于這類的練習,不過象德羅巴、奧利奇這種技術較為粗糙的球員,倒是有必要在這一方面上進行加強訓練。

傳接球也比較好理解,就是傳球和接球,但莫尼茲和穆倫斯汀在訓練中的要求卻比這個更高,除了要求速度更快之外,同時也要求球員必須要有更好的第一腳觸球能力,不是一腳出球,而是一腳觸球。

提升第一腳觸球能力,可以讓球員在傳接球配合中更加流暢,犯錯誤的機會更低,同時也能夠讓球員能夠更加從容的在場上做動作。

而對于傳球,莫尼茲要求得最多的就是抬頭和觀察,抬頭是為了擁有更寬闊的視野,觀察則是為了更好的跟隊友交流和配合,一旦能夠嫻熟的運用這兩種能力,那傳球技術也就跟著提高。

一對一進攻和防守基本上也跟字面上所講的意思一樣,但莫尼茲的訓練要求卻更多。

首先是在一對一進攻的時候,應該要懂得審時度勢,帶球、傳球、射門都應該從容,哪怕是在面對對方緊迫盯防的時候,但除此之外,還應該懂得創造空間。

莫尼茲舉了一個例子,德羅巴背身拿球,倚住了對方的中后衛,將他壓制在身后,雙腳在身前控球,那他前、左、右都是空間,這時候他應該懂得合理的運用這些空間,或者自己制造機會射門,或者為隊友拉出空檔。

反過來,在防守的時候,莫尼茲要求球員必須要給對方制造足夠的壓力,侵占并控制他們的空間,進而達到破壞他們的進攻的目的。

至于速度,這跟單純的速度不同,莫尼茲要求得更多的是變速,他認為,一個速度只有15的人,一旦掌握了變速能力,那他完全可以輕而易舉的超過一個速度在20以上的球員,這里面包括動作速度、反應速度和決斷速度,這些都是平時訓練的內容。

莫尼茲還提到球場上,球隊的攻防速度轉換,他認為一支球隊不可能在90分鐘內保持高節奏的攻防,有快有慢,才能夠保證球員的體能,忽快忽慢,才能夠更有效的擊敗對手,而如何掌握、適應進而推動其中的攻防轉換,同樣也是莫尼茲在訓練中的要求。

在每一場訓練課上,莫尼茲都安排了大量的訓練內容和游戲,其中任何一項都包含了所有的環節,而不是讓球員們專門去進行某一個環節的特訓。

當然,也會有球員覺得自己某方面能力較弱,要求跟莫尼茲進行特訓,但那是在訓練課外。

除此之外,莫尼茲和穆倫斯汀經常要求球員換位訓練,例如讓馬盧達和赫萊布去踢中前衛,讓小儒尼尼奧去踢中鋒等等,他們說這是為了讓球員在場上能夠更了解隊友的心思,提高默契度,培養球員的換位思考能力。

穆里尼奧一直都堅持每場訓練課90分鐘的理念,他認為這段時間最合適,但90分鐘里的內容卻十分緊湊,訓練強度非常大,也有足夠的趣味性,不至于讓球員覺得單調,同時讓它們在不知不覺間提高。

站在一線隊訓練場外,蕭羽看著場內卡塞爾、法里亞、莫尼茲和穆倫斯汀所主持下的一線隊訓練,旁邊的達倫·萊昂斯、卡爾·馬金森和加雷·特納則是從旁輔助和學習,心里不禁感到高興,嘴角一揚,笑了起來。

“他們都很有能力!”穆里尼奧看到蕭羽這樣,忍不住贊道。

“主要還是你放權給他們,你是主教練,你才是球隊的決策人,你肯用他們,并信任他們,那才是關鍵!”蕭羽可絲毫不跟穆里尼奧爭功。

反正贏了球,蕭羽不爭,誰都知道他的功勞。

“那我應該感謝你為我帶來了兩個強力臂助,不過我要的右邊后衛呢?”穆里尼奧笑著問。

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