第十七章 分蛋糕

明湖文化由草創于1996年的李謙工作室變化而來，從創立之初一直到現在，盡管包括廖遼在內，有很多人都想要入股，但李謙始終沒有松口，所以，李謙自始至終都是公司唯一的股東和所有人。

而事實上，這家公司由創辦到現在，一步步走向輝煌，李謙這位老板，也的確是發揮了最大的作用。是他，僅僅只用了三年多的時間，就把明湖文化從當初一家不名一文的小公司，發展成了現如今歌壇的龍頭老大，而且初試影視，就捷報頻傳，被影視圈普遍認為是一個實力強大的“闖入者”。

可以說，不管是李謙個人的強大創造力，還是明湖文化現如今已經打下的扎實的根基，都使得明湖文化成為了當下國內娛樂圈最被看好的公司之一。

如無意外，這家公司的未來，極具成長性。

但是，也僅此而已了。

李謙心里很明白，在公司還比較小的時候，哪怕是單純依靠自己，也足以支撐，所以在那個時候，他堅持獨資，不想受任何的羈絆。

但是公司發展到現在，簽約歌手超十人，各種專業人員和普通工作人員，包括保安、司機、保鏢等在內，整個公司的人數正在飛速地逼近三百人，而且在音樂唱片的制作和發行業務之外，影視部門和特效部門，都是相對的，現在齊潔他們正在考慮要把經紀部門也出去……這家公司的規模已經越來越大，雖然自己的能力，仍然是引領公司發展的決定性力量，但不可否認，公司總體的量級一大，很多事情，就需要更加精密的配合才能更好地去完成。

簡而言之，現在已經不是自己帶著個錄音師就敢幫廖遼做專輯的時候了！

現在的明湖文化，光是一個音樂部門，就有專業的音樂人、歌手、樂手、創作人、錄音師、后期處理人員等等在內多達七十多人，影視部門簽約的演員、燈光師、攝影師、剪輯師等劇組工作人員加在一起，也已經有三十多人，然后還有一個人數同樣不少的特效部門，已經很強大的一個發行部，再加上經紀部，宣傳部，再加上財務人員，再加上美術部門，等等等等。

而且接下來，影視部門要繼續擴張，特效部門李謙更是準備要大舉招人！

發展到當下這個層次，一個很重要的問題，就已經擺到了面前，那就是，管理——以前和以后，具體的內部管理，當然都有一個齊潔可以依靠，但怎么能才能把公司上上下下的積極性都調動起來？尤其是，怎么樣才能跟公司內那些地位已經越來越重要的人形成利益上的一致呢？

光靠發獎金就太不夠分量了！

李謙前世今生都不懂什么管理，但他知道有錢大家賺的道理——要想讓發展的越來越大的公司內部形成合力，要想讓諸如廖遼、何潤卿、周曄、王靖雪、孫若璇、謝冰、莊美月、格日楞、趙源、白玉京、朱強，以及齊潔、謝銘遠、鄒文槐、金漢等高層管理人員形成對公司的歸屬感，最好的辦法顯然就是讓他們也成為公司的老板。

所以，李謙決定一次性拿出百分之十到百分之十五的股份來，讓公司內部達到一定級別的人來認購，從而完成一次股權轉移，讓大家都真正的與明湖文化形成不可分割的利益共同體。

另外，他還準備拿出另外的百分之五到百分之十，來邀請曹霑、郁伯俊等老朋友入股，從而在另外一個層面上，把盡可能多的人團結過來。

公司外部邀請誰不邀請誰，是李謙做主的，但公司內部，應該給誰多大的限額，則是此前李謙分派給齊潔的一項任務。

這個工作，很不好做。

明湖文化就算是把前身的李謙工作室也算進來，成立的時間都不算長，但仍有資歷的問題存在。

比如說，玫瑰力量當下的號召力，和上張專輯的成績，都已經使她們成長為并不遜色于何潤卿那個級別的存在了，接下來隨著三個人的單飛，她們肯定還會繼續成長，再反觀何潤卿，年紀已經三十多歲的她，接下來是無可避免的要慢慢走上下坡路了的。

但何潤卿是當年李謙工作室剛一開始就過來投奔的，而且還是以天后的身份，簽的相當苛刻的新人合約！有這份情在，玫瑰力量對公司的貢獻哪怕是超過了何潤卿，對明湖文化的內部評級來說，也很難能夠與何潤卿并列。

所以，在齊潔排出來的分檔中，玫瑰力量就被壓到了第二檔去。跟鄒文槐、謝銘遠、金漢等人，是并列的身份。而且，齊潔還在她們的條目和名字旁加了備注：玫瑰力量所獲得的配股份額，是三個人共獲得一份！單論個人而言，比何潤卿肯定是差了許多了！

除此之外，還有李金龍。

不管是出于什么原因，當年他都是第一批過來投奔李謙工作室的，最初甚至是負責支撐起音樂版塊的人，最近幾年來，他也一直都兢兢業業、任勞任怨，雖然在一波音樂圈的大拿先后空降之后，他對于明湖文化的音樂部來說，重要性已經是一降再降，到現在，基本沒有什么存在感了，但他本人卻并沒有過什么抱怨，反倒是很努力地積極配合謝銘遠等人，繼續做好跑腿的工作。

所以，在配額劃分檔次的時候，齊潔綜合考量，把他放到了第三檔，跟白玉京、朱強、莊美月等人，是同一個級別。

到了李謙手里，對這一份計劃書，他并不準備大動刀，只準備微調一下。

齊潔第一檔，這個沒得說。

單純只討論對明湖文化的重要性，和這些年的貢獻，在李謙心里，她的重要性已經超越了廖遼和何潤卿，是除了自己之外，明湖文化最最不可或缺的。

所以，她自己可以獨享所有配額的20。

如果最終決定拿出公司股權的15，那她自己就是3！

第二檔，廖遼、何潤卿。她們兩個一起分享20。

第三檔，謝銘遠，鄒文槐，金漢，盧明，玫瑰力量。五個人，當然，實際上是八個人，但玫瑰力量三個人共享一份配額，他們五個人一起，共享30。

第四檔，何威，李金龍代表音樂部門，韓順章、白玉京代表影視部門，于憶作為盧明的副手，代表特效部門，劉梅、孫美美，代表經紀部，宣傳部郭崢、發行部徐兵和總經理助理黃文娟，代表行政部門，十個人，分享20。

第五檔，齊潔最初擬定的是，歌手系的莊美月、格日楞、趙源、周曄、王南浩，再加上一個周嫫，影視方面則是朱強、朱明昱、趙河、劉擎和傅學隆，以及行政部門的五個人，特效部門的四個人，合計二十人，共享10。

但李謙想了想，把周嫫的名字給劃掉了，行政部門那邊，也酌情拿掉了一個人——實話說，王南浩過來之后到現在，還算多多少少給公司做過貢獻了，他畢竟擅長創作，給這個份額是應該的，周曄雖說也是剛來，但畢竟也來了快半年了，公司里總共就那么幾個歌手，總不好都有配額，只不給他吧？

至于周嫫么，還是算了，她到現在都還沒來呢，雖然大家知道她跟自己的關系，再加上她天后的地位，別說給第五檔，直接往上蹦兩檔按照第三檔計算，估計都不會有人提什么意見，但一碼歸一碼，她截止到目前對公司的貢獻是零。

然后，又想了想，他把傅學隆的名字也給劃掉了。

傅學隆在攝影上的確才華橫溢，但一來到目前為止，他才只擔任過新白娘子傳奇》的勉強算是第三攝影，資格弱了點。再加上都是一起呆了幾年的老同學，就算大家明知道他最厲害，但都是還沒出校門的年輕人，還沒怎么見識過校園外那種競爭的殘酷，內心還都充滿幻想和平均主義呢，這時候要是給了他，路斌、劉學義、薛長龍，還有孫玉婷他們卻都沒有，會不會多少覺得有點不對勁？

所以，傅學隆先壓一壓，反正自己跟他那么合拍，接下來留給他發光發熱的機會，還多著呢，這才剛開始，不急！

然后，趙河不是明湖文化的人，他是郁伯俊那邊的，但新白娘子傳奇》的拍攝期間，他給李謙擔任副導演，算是保駕護航，李謙對他還是頗為欣賞的，而且作為一個老手，他對李謙也有過頗多的提點和指導，所以，反正20個人也就是平分1。5的股份，不是什么了不得的大事，當初李謙提過一句，齊潔就考慮進去了，那么李謙就還是決定保留他這一份。

說是拉攏也好，說是示好也罷，說是感激也成，反正李謙覺得，這個人是個人才，哪怕是目前并不在明湖文化，也值得先投資一下。

然后，就是大劉了。

他也是被“借”來的，但是來到明湖文化之后，跟李謙、韓順章這幫年輕人一起工作，他感覺很好，之后就一直都沒走，現在就算是在明湖文化落根了。

目前來說，他操刀了新白娘子傳奇》大半的粗剪工作，目前的若璇來了》，他也是剪輯師之一，貢獻自然是有的。

但最關鍵的是，在經過了最初小半個月的磨合之后，李謙跟他一塊兒剪輯的時候，合作的異常愉快——大劉這家伙，平常悶聲不吭的，但其實他不但專業技術過硬，身為剪輯師自身的節奏感和鏡頭感特別好，而且人特別的聰明。

新白娘子傳奇》剪到沒一半呢，他已經完全理解了李謙要求的那種節奏感，所以后來盡管李謙跑到美國去刷副本了，他獨自一人留在國內，卻還是在李謙回國之前，就把新白娘子傳奇》的初剪給完成了，而且完成的讓李謙特別滿意！也讓他隨后的精剪工作，變得輕松而愜意！

眾所周知，電影電視劇的制作，是一個精密配合的過程，一個成功的名聲在外的大導演身后，幾乎是必不可少的會有一個強大的團隊。

一個大總管一般能幫導演攬下一些繁雜庶務的制片人，一個能夠無比精準地理解導演的意圖，并通過鏡頭的角度和光暗的調整，把導演想要的畫面給抓出來的攝影師，以及一個對導演的表達傾向非常了解，且時不時還能給出超強鏡頭組合的剪輯師，則是這樣一個團隊的最核心部分。

當然，除此之外，一個高水平的美術師，一到兩位配合默契的編劇，一幫道具師、燈光師，甚至是那么一兩個到三四個的所謂“御用演員”，或許還要再加上一位高水準的音樂家，也都是這個團隊里很重要的一部分。

目前來說，金漢的攝影造詣穩穩碾壓傅學隆，但他已經算是半，正在追求更高的，所以在李謙心里，他未來的“御用攝影師”，是傅學隆，未來的大管家，則毫無疑問是韓順章，而未來的“御用剪輯師”，則是大劉，劉擎。

如無意外，接下來，李謙會用幾年的時間用心打造，把這樣一個核心的小團隊給磨練出來，到那個時候，隨著大家合作的越來越熟練，個人實力也都提高到了一定的程度，就是自己可以爭取網上拔高的時候了。

所以，大劉這里，是一定要給份額的。

甚至于，如果不是他當下為公司所做的貢獻，和在公司內部的分量還不是太足的話，李謙甚至都想把他提到第四檔去，而把劉梅或者孫美美選一個給拉下來！

但是在當下，也只能是先這么想想罷了。

但不管怎么說，李謙除了扣下了第五檔的三個名額之外，其余的名額，卻是就這么定了下來——他是大老板，他心里定了，那就是定了。

至于扣下來的三個名額，他心里則是另外還有些別的考量了，并不準備留給公司內部的現有人員，而是考慮再多拉幾個高手進來。

比如說，馮玉民還沒給回話呢，如果他愿意過來呢？給他一個人按照兩個名額計算，一點兒都不過分吧？

甚至于，如果他這樣一位老行尊愿意過來，李謙隨時考慮個人出讓或干脆贈送一部分股份給他！

然后，自己拍新白娘子傳奇》和金漢拍在路上》，用的都是同樣的攝影團隊組合，杜玉淳、楊杰和傅學隆。

杜玉淳是金漢的老朋友，李謙一直都想把他拉過來，但他似乎并沒有就此投靠的意思，然后，楊杰是郁伯俊的人……別管過來不過來，我都愿意給你一部分股份，這個夠意思吧？

而且要知道，這可是明湖文化的股份哦！

整個娛樂圈有口皆碑，最會賺錢、也最能賺錢的公司之一啊！

而如果他們都不愿意要這個機會的話，那就干脆留著，留給一年之后的傅學隆？或者留給什么……其他人？

所謂股份配額，齊潔交上來的財務案，是采用了對明湖文化的當下資產進行估值，然后對內募集資金進場的方式，也即增資擴股。

所以，除了把股份賣給誰和賣多少的問題之外，另外還有一個重頭，則是當下的明湖文化應該估值多少的問題了。

這個問題，很復雜，既要考慮資源的獨占性，又要考慮持續性，另外還有就是成長性——周嫫還沒來，但誰都知道她會過來，她來了之后發一張專輯，會掙多少？這是除了明湖文化之外，其它任何唱片公司都沒有的獨特成長性。

總之來說，因為明湖文化只是租用了李謙個人的物業，所以自身沒有物業的資產，因此，它的資產基本分為幾大塊。

第一，現金，第二，設備，第三，發行渠道和歌手、演員、音樂人等人力資源，第四，手中已有的唱片、專輯、MV和電影電視劇的版權，第五，未來的成長性和可持續發展。

這個數據，為了讓所有入股的人信服，既不能李謙說多少是多少，更不能齊潔讓財務人員估算一下就行了的，目前齊潔是已經找了一家專業的會計師事務所來對公司進行資產評估。到目前，那邊還沒有給出最后的評估數字，但已經確定了的數字，就已經高達六億華元以上。據齊潔說，等到全部評估完了，保守估計也會在八億華元以上。

廖遼、何潤卿、玫瑰力量、莊美月、格日楞、趙源、四大美人，光是這些人和組合的專輯的版權價值，就已經是一個天文數字了！

因為明湖文化此前三年出版銷售的所有唱片，幾乎每一張都是大紅大紫的，這樣的專輯，都是會持續賣很久的——至少在當下國內絕大部分相關人士腦海中的概念里，這些專輯接下來還會持續的賣很久！

因為網絡盜版MP3傳播的問題，截止到目前為止，都還沒有嚴重到令唱片業元氣大傷的程度，所以還沒有引起足夠的重視！

這份計劃書，已經提到了一些會計師事務所給出的部分估值，剛才李謙粗粗看了一遍，沒有來得及細看，這時候考慮妥當了分配的問題，就掉頭回去繼續看。

但是，還沒等他看幾行字呢，手機就響了起來。

看清了來電名字，李謙愣了一下，旋即抿抿嘴，接通了。

還剩兩天，48小時，這個月就翻篇了，手里還有

完美人生 第十七章 分蛋糕