遠東1628 第五百一十七章 開發遼東(三)
李明、王和今天和農林部的副部長王福海,一起走在渾河北岸的農田邊。老爺子已經六十多了,原本公司準備安排他去科委,可是王老爺子死活不肯,說什么也不離開農林部。
公司沒辦法,只能讓他繼續做這個農林副部長,但是考慮到他年紀大了,按照遠東公司農林部員工平時工作強度,怕老爺子扛不住。于是,就對他也約法三章,那就是不許下基層蹲點,田間地頭、豬場雞場也不許他去。
老爺子在海參崴的時候還能遵守一下,可自從來了遼東,就又開始天天泡在田間地頭。今天王和找李明一起下鄉考察,王福海正好被他們倆抓了個現行。
王福海領著他們倆在渾河以北各個村子轉了轉,向他們介紹沈陽附近的農業生產情況。
“中國人用占世界10的耕地養活著占世界22的人口。東北三省以占中國近六分之一的耕地面積,提供了占全國三分之一以上的商品糧。東北地區可劃分為三大農業生產區域,耕作農業區林業和特產區畜牧業區分布平原地區:松嫩平原、三江平原和遼河平原。
我們現在僅僅開發了遼河平原的一部分,因為人口太少,松嫩平原、三江平原根本沒有能力開發。呵呵……何況還有外東北,光是阿穆爾州的現代社會的時候,耕地面積就占了全州土地面積的57,還有濱海邊疆區興凱湖周圍,土地資源也極為豐富。而且和松嫩平原、三江平原一樣,都有較厚的黑土帶,黑土層厚達0.8米1米。整個遼東和外東北的耕地面積,如果全部開發出來,養活整個大明都夠了。”
他說到這里,嘆了口氣,又接著說道:“只是我們現在光有土地沒有人。我們每年從大明的移民人口僅有十幾萬,杯水車薪啊!現在當務之急就是從大明進行大規模移民,眼看著大片的土地,就這么荒著,我心里急啊!再過幾年就是崇禎大旱,赤地千里、餓殍遍地,成百萬的山陜流民會餓死,難道公司就沒有辦法把他們弄到遼東來嗎?”
王和聽了也是苦笑著道:“老王,去年我們從大明陸續移民近二十萬,移民從河南沿著黃河水道出海,一路的打點,雇傭船只人手,以及吃喝用度、冬衣鋪蓋林林總總加在一起,就耗費了公司大量的資源。這還不算,公司為了接收這些移民,我們民委會幾乎動用了全部的人手,用了幾個月才算是忙活完。
遼東距離山陜千里之遙,難道我們讓流民走過來嗎,真要是那樣,恐怕絕大多數都要死在路上。我們也是經過深思熟慮,才在河南建立了情報站,然后開辟了黃河移民通道,利用公司強大的海運力量,將流民接到遼東。今年的移民任務是二十萬,以目前的情況看,估計會大大的超過這個數字。隨著公司大批運輸機帆船和內河機帆船的不斷下水,明年接收的山陜流民會更多。”
李明也點了點頭,然后凝重的說道:“公司有人讓我們放棄從山陜流民移民,主張我們從山東河北和江浙沿海劫掠人口。呵呵……也不知道他們是怎么想的,簡直是腦子進水了。
這根本就不現實嗎,沿海的大明百姓就算日子再苦,總還有條活路,可是四處逃荒的山陜流民天天都有人死去,我們現在是救一個是一個。再說,從大明沿海劫掠人口,勢必造成沿海的大明百姓恐慌,造成大面積的逃離,就算是劫掠過來,也勢必會弄得他們妻離子散,我們哪能下的去手啊。”
王和看到王福海臉色不好,就馬上岔開了這個話題,笑著道:“老王,你們農林部從公司成立的那天起,就開始積極準備,等到了這個時代的海參崴,如果不是你們農林部,我們光是吃飯都成問題。不論是糧食作物、蔬菜副食品、家禽家畜養殖等工作,都取得了很大的成績。”
王福海聽了王和的話,又變得紅光滿面了,他哈哈大笑道:“農林部的員工干勁兒真沒說的,像周林那小子,在俄羅斯島一蹲就是幾年,島上的家禽家畜養殖培育中心,光是育種工作,就足以滿足公司各地養殖場吧的需要了。還有菌類養殖中心,也被他搞得不錯。這幾年他還培養了大量的工作經驗豐富的養殖產業工人。
現在整個遼東地區新建了幾十個大型的養雞場、養豬場和菌類養殖基地。如果沒有他培養的這些熟練工人,根本建不起來。就是憑著他幾年如一日的努力,才打下了今天的這個底子。
遼民包產到戶的時候,每個遼民還都分到了一些雛雞和豬崽兒,這幫遼民都當成自己的孩子似的,天天精心侍候,如今這些雛雞已經可以天天下蛋,豬崽也都長成了滿身膘的生豬,極大的豐富了遼民的飲食結構。
李明,年春節你不在家,你是不知道,我們遼東那個熱鬧啊。包產到戶的遼民家家殺豬宰羊的,我們民委會辦公區的外面,堆滿了豬頭、肘子,還有雞鴨什么的,都是遼民自發送來的,看著當時的情景,我就覺得我們做得這些事情,就算是累死也都值了。”
王和也感慨的說道:“是啊,看到遼民自發送來了那么多東西,對我們的觸動很大。我在現代社會的時候,也曾主政一方,但從來沒有過這樣的經歷,真是慚愧啊!看到遼民的百姓家家余糧滿倉,雞鴨遍地,豬圈里還都養著幾頭大肥豬,心里就別提多滿足了。”
王福海指著遠處成片的莊稼,哈哈大笑道:“遼民包產到戶以后,都像變了個人似的,天天起早天黑的侍候他們地里的莊稼,去年秋收的產量統計出來以后,簡直嚇了我們一跳。哈哈……還是得解放生產力啊。”
王和也笑著道:“包產到戶政策經過一年的試行,不但激發了遼民的生產積極性,還大大的降低了我們的管理成本。如今一個中隊的村子,只安排一個中隊長就能勝任日常的工作。我們只要加強各個大隊部的管理力量,就能對一個大隊的遼民進行輕松的管理。
這樣就騰出了大量的基層干部,加強公司新接收的移民的管理工作。使我們基層干部不足的情況,得到了極大的緩解。而且遼民的自覺性增強了,也加深了對我們遠東公司的歸屬感。”R1152
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