第四百四十九章 工資標準

西北，因為連續的工業發展，包括楊元釗跟哈比在世界金融市場的呼風喚雨，甚至是直接挖掘的黃金，擁有的資金極為的龐大，從一開始對工人的工資，都固定在較高的程度之上，西北的城市人口，都相對比較富裕，這些零散的錢，依照著中國儲蓄的習慣，開始緩慢的流入了銀行之中，畢竟，銀行有西北政府在身后作為保證，甚至存款還有利息，比放在家里強多了，零存整取之下，甚至可以在關鍵的時候，買一個大件。

龐大的資金匯聚到了銀行，然后在楊元釗的指點之下，重點投資到電力，水利，農田設施，基礎建設和一些工業企業之中，強大的資金投入，一下子，讓包頭的工業產值和經濟總量開始瘋狂的攀升了起來。

蓬勃發展的工業，一定程度上，就造成了人員的緊缺，西北成立之后，就沒有停止向全國范圍之中招募工人，每個月，流入西北的人員，從原來的數字。足足增加了30以上，不過最近。發生了小小的變化，一部分擁有基礎的技能或者經驗的工人。成為了招募的重點。

西北有錢，連續幾年的發展，最早加入到包頭的家族和個人，都掙了不少的錢，在銀行成立之后，消息靈通的，又從銀行獲得了貸款，為了盡早的投產獲得效益，把目標放在了包頭之外。

并不是只有包頭才有工廠的。包頭之外，因為武漢勸業會和機器廠的推廣的關系，形成了一大批初級工廠，包頭現在興建的，也有一部分是跟這些重疊的，新占據的三個省區，方興未艾，除了城市本身的建設之外，衣食住行。普通的輕工業產品，這些都有巨大的市場，看包頭就知道了，工業產生價值。工人工資又相對較高，只要稍稍培育一下，就是一個巨大的市場。

有捷徑可以走。這已經是包頭的特色了，當年楊元釗初到包頭的時候。就是依靠著向全國招募工人，而手段就是高薪聘請。雖然那時候的高薪，對于現在的西北工資來說，不算什么，可是對外，還是實打實的高薪，特別是外地，沒有監管的資本家們，他們從來都不是慈善的，只要條件允許，他們甚至可以把工資放到最低。

這就給了西北的工廠主一個機會，只要拿著西北普通的工資，就可以招募到經過了初步的培訓，甚至可以直接的生產上崗的工人，不用磨合和培養，這會節約多少多少資金，更快的回收成本。

金錢的價值是巨大的，當無數揮舞著鈔票，無差別的在全國各地挖人的風潮形成的時候，整個中國的實業界，徹底的亂了，因為西北機器的支持，初步形成的工廠，他們花費了不小精力，培養和培訓了一批熟練工人，這樣的工廠，是最適合的，有人或許因為鄉土或者別的原因，不愿意離開，但是大部分，都屈服于金錢的魅力，這可不是一點點的提升，從每月兩三元的工資，一下子增長到二三十元，甚至是一次給一年的預付款，這樣的手段，簡直是大行其道。

就好比后世，一個公務員的穩定工資，不過是3000元左右，當有人開出3萬的月薪，甚至一次性給一年，也就是36萬工資，又不是不合法的，是合法的工作的時候，又有幾個人能夠忍受這樣的誘惑。

大量工人的離職，剛開始，那些工廠主，還不在意，人員流動么，各種各樣的事情都會流失員工，可是當一個工廠兩成，三成，甚至是更多的工人都流失的情況之下，這就是大事了，少部分還在還分期付款的工廠主直接著急上火了，那些沒有還貸壓力的，也都大驚失色，工廠沒有了工人，還叫工廠么。

能夠有能力興建起一個工廠，都是當地的地頭蛇，很快，人員離職的原因也找出來了，來自西北的商人，揮舞著鈔票，幾乎以一個人200元的價格，瘋狂的招募熟練工人，一些水平好的，甚至還會獲得額外的獎勵。

為什么會給出這么高的薪水，所有的工廠主都感覺到不可思議，不到包頭的人，永遠不會明白，因為楊元釗的主導，包頭對工人的工資開到何等的程度，200元，或許對這里，可能是幾十個，甚至上百個工人的快一個月的工資，可是在包頭，一個熟練點的高級工，一個月的工資加上獎金，就差不多這個數字了。

西北的強悍，在跟北洋軍的對撼之中，已經表露無遺了，再加上能夠四處出手的，都不是普通的商人，雖然有些沖突，但是最后，無不是以本地工廠主的妥協為主，而這樣的舉措，在一定程度上，居然促進了整個工廠工人工資的增長。

大部分其他地方的工廠主們，開始了解了一個概念，西北有最低工資標準，以前，沒有人會在意那個東西，畢竟包頭那邊，跟他們太遠了，可是現在，當包頭揮舞著鈔票，四面八方的挖人的時候，他們不得不提升工資標準了，你工資太低的話，人家立馬不干了，帶著家人，一起到包頭，不但享受路費免費，還有免費住房，高工資，甚至是一切的待遇，這樣的情況下，要想留住工人，必須增加工資。

這樣的波動引發了不少地主和工廠主的不滿，楊元釗沒有在意，強行的把這些給壓下去了，馬上就是1914年了，第一次世界大戰到來了，俄羅斯亡國了，紅色革命開始出現了，沒有足夠提升的工人待遇，僅僅依靠著壓榨工人，到時候迎來的不是財富，而是無窮無盡的革命，這一點是最開始，楊元釗就注意到的，他可不想辛辛苦苦創造的基業，在紅色革命到來之后，被毀掉了。

包頭，西北，甚至是楊元釗，都沒有想到，他們的用工荒和大生產，一定程度上，促進了工人工資的增長，緩和了勞資矛盾，在未來，一戰時期，蘇聯成立之后，向著全世界輸出工人革命的時候，中國，是革命之火最低的地方，因為中國的工人的工資遠高于普通的標準，8小時的工作制，合理的工作強度，這種情況下，跟之前的日子，幾乎是天壤之別，任何人都不是想要亂的，有足夠的生活質量支撐之下，誰會跟自己過不去，去革命，去拼命，除了一些野心家。

這也跟整個包頭先進的工作和機器，是分不開的，包頭這邊，直接用的就是后世的理念，各種材料上，也是直接的采用后世的，這就造成了包頭的機器，工作的效率非常的強大，同樣的時間之中，同樣的人員之中，生產的效率是之前的幾倍，就再一定程度上，降低了單位商品之中人工成本對于生產成本的增加，這也是2戰之后，整個西方世界，勞資之間關系緩和，沒有繼續社會主義革命的根源，包頭和西北，甚至是整個中國，提前了幾十年，走過了這一步，對于中國，甚至是世界，都是有深遠影響的。

1911年夏天，4個鎮的北洋軍依然被困在包頭的，當然了，彼此之間的戰事已經沒有了，無論是段祺瑞，還是蔡鍔，都知道，撤軍只是時間問題的，包頭還沒有意識到，袁世凱的使者已經秘密到來了，包頭這邊的指揮，已經換成了孫悅，駐扎的依然是兩個師，不過已經從第一師和第二師，換成了新成立的9師和10師。

個月的時間，包頭涌來了大量的民眾，精壯不少，包頭的軍工廠，全力以赴的生產，讓包頭擁有大量的軍火，索性就再組建軍隊，前面幾個師的訓練，一定程度上面，已經告了一個段落了，從他們之中抽調了一些老兵，以這個為基礎，又組建了5個師，其中，大量調集了軍校的學生，這點上，蔣百里都有些生氣了的，要知道的，因為包頭，上一批一部分人，已經被抽調了，這一批，才經過了一年的學習，又抽調了，可是包頭急需要擴大，對于軍官和軍人的需求，幾乎是無限的。

當山西徹底的消化之后，楊元釗是準備控制整個西北，陜西已經拿下了，接下來，就是青海，甘肅，新疆等地方，這些是大西北，地廣人稀，現在拿下正是時候，清政府感覺是雞肋，沒有多少價值，可是在楊元釗的眼里，全部是寶地，當地盤擴大，實力擴大之后，未來，這個西部，則是窺視俄羅斯土地的最好跳板，俄羅斯在后世，從中國弄走了超過400萬平方公里的土地，占據了廣柔而資源豐富的西伯利亞，這回，要倒著過來，氣候條件惡劣，沒有多少人類活動的西伯利亞，擁有多少資源，即便到了21世紀，都沒有考察清楚。(

鋼鐵時代 第四百四十九章 工資標準