第三百九十五章 成效是檢驗真理的唯一標準

“那么他就要接受重新安排的工作！”

李子強董事說：“老鄂那人不錯，我接觸過——你有點太吹毛求疵了。”

伍大鵬董事長氣得直翻白眼，這又一個把人情帶到工作里面的家伙，難怪他在那面的世界里會破產。

伍大鵬董事長沒有心思搭理這貨。

宋士達董事細聲細語地說：“大鳥這次動真格的了——你現在怕了。”

伍大鵬董事長瞪著眼睛，看著宋士達董事說：“我怕你個鳥！”

孫德發董事接過話來說：“大鳥是怕了，他怕這個集團會因為不守規定而散了，他怕這些技術員們會因為自己有了能力而不合力了——我看是你想多了！”

“我想多了？！你說說看！！”

“大鳥，你把別人想得太壞了，又想得太奸了，你忘了，這里不是一個充斥著傻奸、傻奸的社會，根本就沒有那么一個主體在起引領做用。哪里會有那么多人在妄想鉆空子？你這是不憚以最壞的惡意來推測別人了。”

“哼哼！”

“我多說說啊。這第一點，我們的出發點是極好的，所謂的邪惡的種子永遠長不出正義的大樹，就是指這一點。我們來拯救這個民族，我們不是為了升官發財搞女人來的——至于我們拯救的方式和方法，以及他們愿不愿意讓我們拯救，他們說得不算，連個屁都不是！”

“嗯嗯！”

“這第二點，我們的過程合乎情理和天理，四十多歲的人和我們簽了合同，回頭說當時沖動了想反悔，或者想玩花招，這樣的人在這個集團里沒得混的——誰敢和他玩？何況我們還可以讓他回去——送他一大筆錢呢！——這還挑出毛病，他一定有病，趕緊送回去治療——到了那面的世界，幾個惡狠狠的小青年，一個小小的權力機關一下子就能把這樣的病治好。”

“哎哎——”

“這第三點，我們的現在信息透明，除了私人事情，大家都知道別人在做什么，發生了什么事情，下一步我們要做什么，將來我們會怎么樣，大家的收益又漲了多少，甚至別人是在怎么想的——連楊友行和江鐵生對罵，他們一個是五毛，一個是美分的身份都暴露出來了，還有他們一個是看盜版出身，一個是死灌水出身，大家也都清楚了。他們就是一對兒小心眼子嘛。”

“呵呵——信息不公開，是因為利益集團想多得不當利益，這個我清楚。”

“這第四點，我們每一個人都有未來，而且這未來是可以預見的。不光我們幾個人——你沒有看到他們在私下里議論將來用收益做些什么嗎？能真正給別人未來的集體才是可靠而可信的，但是我真不明白，你為何會著相了，想搞什么殺一儆百的把戲？對心理有四十多歲的人來說，這有什么用？這只能換來沉默，而且一有機會可能會暗暗地黑你，這是何必呢？”

建國安董事點點頭接著說道：“這幫子人不用去代表，也不用讓他們表忠心，如果他們感到沒有希望了，他們會有一千種辦法來怠工，你絕對無法指責！而且你還看不出來，只能最后在發展進度表上看出來，你還找不到原因！

那就是最糟糕的現狀——現在我們絕沒有這種被怠工狀況。

看看進度表吧，發展過快都好千奇百怪了——煤氣固定式發動機都要弄出來了，這算是啥階段？我們連個定義都沒有辦法下。

所以，這里不是放不放鄂玉喜一馬的問題，核心問題在于你認為這個集團是不是在穩定發展，可預見性發展的問題，你不用去想著控制整體的運做，他們沒有一個人想把這個漢唐集團玩死——我同意發仔的看法，你才沒有轉變思想呢，你是把現在當成那面世界的集團管理來看待了——規定很重要，但它才不是根本呢，根本就是兩個字：希望！”

伍大鵬董事長想了想，說：“我叔叔私下里找你們了？”

宋士達董事笑了，細聲細語地說：“大鳥，你中毒太深了，這和伍叔叔有何干？

我們讓明人學會遵守規定，是因為他們從不知道有這么細化的東西。

可是我們不同，大家都知道應然道德和實然道德的道理，不信你上那面的世界采訪：人多時應不應該排隊？付出了應不應該有合理的收獲？應不應該可以自由地表達自己的觀點？你看看，他們會一個個全是正義凜然，都罵別人素質低，除了精通辯證法的家伙會故意搗亂外，全會認可的——但是啊，我們不同，這不是雙重標準的問題，是社會大環境變化了的問題。

你見過漢唐集團的技術員會去插明人們的隊伍嘛？不會吧？

你見過漢唐集團抵賴明人勞工的工錢？

你見過漢唐集團不讓誰說話了？

所以你別和大家扯別的，誰都知道是怎么回事，他們就是不說罷了——法治小組說了，你就怕了，以為大家都這樣認為？以為靠什么主義來宣揚，大家就信了？一天規定，規定的，他們全是中年大叔大姨，你就按正常人對待就行了。

鄂玉喜是誰我不認識，該受處罰，但不能這樣重，還一下子打死了，可不是正道。這個成效會傷害了多少人的心？

實踐絕不是檢驗真理的唯一標準，成效才是！

所以別騙人，他媽的害人一次，就輕輕地說一句實踐嘛，然后閉口就不談了，咱們可千萬別做成這樣。

大鳥你別激動，聽我說完，你要是這么狠地處理了鄂玉喜，算是實現了你的制度為先了，可是你說說看，下次有類似的情況怎么處理？我不用去實踐，我敢保證，我們每個人都一定會違反一些規定的，那時怎么處理？這一次這么嚴格，下一次不好辦。大家都是明白人，都懂得正常道理。

你想想吧，要是我們把人都踢回去了，我們五個自己玩個屁！——難道這就是你想要的成效？

要么你就做明人的思想工作，一做就通，一講就明白，一干就一條心，你就玩小白對小白！”

伍大鵬董事長長長地嘆了口氣，點點頭說：“我可能有些著相了——

孫德發董事說：“穩定不是壓倒一切的問題，和諧也不是從規定里得來的，只要有共同的目標，一切都沒有太大問題——

伍大鵬董事長低聲說：“我低估過別人的智力了嗎？我真沒有！”

李子強董事興奮地說：“你有，你有，經常用什么什么理論來嚇唬我，我經常聽不懂你在說什么！”

伍大鵬董事長說：“閉嘴！現在難道是騎虎難下了？”

建國安董事和孫德發董事對視了一眼，又看了看宋士達董事，眾人說：“把這事情放網上多好，讓大家評論，然后我們再拿出規定來，急什么？這不是你死我活的斗爭，也不是選邊排隊的投靠，這是正了八經的處理問題——我們看看大家的態度，這又減輕了我們的壓力，又合了民意——”

“好吧，你們說得對，就這樣做了。晚上我請了，上縱橫大酒樓！”

建國安董事笑了，說：“你把工資都捐了大半了，你還有錢嗎？”

伍大鵬董事長這才想起來，在安置難民的過程中，他以漢唐集團董事長的身份捐了一筆錢——本來只是想起個帶頭作用，表明大家團結一心——但是，竟然沒有跟風捐款的人！只有他的叔叔跟著他捐了一樣多的錢——這雖然不算什么，但是，讓伍大鵬董事長心里有些不舒服。

建國安董事見伍在鵬董事長想起了這件事后，他意味深長地說：“你認為大家不舍得？不是，我們每一個人都是億萬富翁了——安置難民，明明是漢唐集團整體的事情，本來就是計劃中的事情，你整個捐款的事情，本意就是想增加點凝聚力什么的——但是用得著嗎？

如果這次捐款，大家一看你帶頭捐了，然后再按大小排隊捐，我一定會嚇跑，這他媽的才是沒有凝聚力了呢！

一個個自由且獨立的個體才可能組成超級凝聚力的團體，否則，那叫幫派。

轉變思想吧，我的大鳥！”

幾天之后，在天上人間的茶館，法治小組又召開了一次會議。

這次會議非常重要，以至于全體人員都參加了，連經常因為工作忙而參加不了會議的胡靜戈都專程趕回來了。

江鐵城組長在正式開會前，簡單地說了幾句。

他說：“我早就說過，我們的軍隊里面沒有政工，沒有支部建到連上，早晚都會出事的，怎么樣？還不到一年吧！沒有思想工作這一條，我們就是一個瘸腿的巨人！公理只在大炮的射程里，那么我們的這門大炮怎么了？鄂玉喜——”

強權國會計輕輕地說：“老江，讓其它同志先表達一下看法，是不是更好？”

楊建國廠長品了品咖啡，這味道越來越好，烘炒的水平又提高了。

楊建國廠長說：“正常。”

西門范廠長嘿嘿了兩聲，依舊沒有說話。

胡建戈站長哼哼了兩聲，說：“這個要看大家的態度——”

張明澄主任說：“佛曰眾生平等，我看到狼吃鹿時，心有悲傷；我看到小狼饑餓要死時，心中也有悲傷。”

李錚大聲地說：“啥啊，那幾百人的隊伍還不沖上去，一陣狂掃，機帆船再從河上包抄，一個也讓他們跑不了，哪那么多規定？”

辦公員彭雪峰撇著嘴說：“就是，這么多人有計劃的穿越，也不多帶些MG42機槍，再帶些12.7高平兩用的重機槍——”

李錚笑著說：“你小白了吧？這個時空用得著12.7口徑嗎？咱們有7.7口徑的足夠了，不過看這次戰斗，我們缺少中遠程打擊武器啊，我看擲彈筒這東西不錯，很容易搞出來！”

辦公員彭雪峰眉開眼笑地說：“對對，我們還可以把大口徑PCP搞出來，那玩意兒不要后勤的，全天候！”

李錚感言道：“我們的智慧真是無窮的——”

強權國會計喝了一口茶，看了一眼江鐵城，用眼神說：你看明白成員們是怎么想的了吧？

江鐵城痛苦地把杯子中的冰水全喝了，不小心讓冰塊噎了一下，咳嗽起來。

李錚關心地問：“組長，你怎么了？我們很用心的討論啊——”

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