第七卷 第一百零三章 斗心計

“是啊，李主任。下:載樓小_說_網шшш.xiàzǎilóu.сοм”西重集團的這位負責人端著一張苦瓜臉，說道：“一方面，是為了給買家一個好印象，讓他們覺得咱們西重集團是一個好廠子，出高價前來收購，另一方面，我們也是為了不虧待職工。公司早就處于虧損狀態了，但這么多的工人要吃飯啊，我們便從銀行貸了一筆款子，用來維護正常的生產。”

李毅道：“西重集團，真的走到這一步了嗎？這可是一家有著數十年歷史的老廠。”

“早幾年就不行了，從去年開始，就更加走下坡路，到今年，就完全是在撐著。要不然，省里也不會痛下決心，打算進行改制。實在是走投無路，不改制不行了啊！李主任，你是京城企改辦的主任，我們廠的改制方案，還請您早日批復下來呢！”負責人道：“我們公司現在每拖一天，光還銀行利息，就是一筆大支出！”

一邊說著話，一邊進了電梯，來到辦公大樓的辦公室里，大家坐下談話。

李毅道：“買家看到你們公司生產效益這么好，他們就不疑惑嗎？這么好的企業卻要賣掉！”

“他們沒有疑惑啊！他們看到我們的生產情況這么穩定，還特別高興，以為貪了一個大便宜呢！”負責人笑道。

李毅道：“那你們的企改方案，拿到職代會上討論過沒有？我剛才跟那些職工們聊天。他們沒有一個人知曉這個情況的。你們這是打算欺瞞他們嗎？”

負責人坦然道：“李主任，你言重了。我們雖然沒有通知所有的職工，但這個企改方案，還是召開過職工代表大會，大家進行過討論和表決的。”

李毅道：“那職工們怎么都不知曉呢？”

負責人道：“當初召開職代會，每個車間只選了一兩個代表出來參與，我們在職代會上再三叮囑過他們，企改方案批復下來之前。叫他們不要說出去。這八字還沒有一撇呢，我怕傳出去后，會引發沒必要的騷亂。”

郭金燦笑道：“李主任，的確是這么個情況，職代會是肯定召開了的，但出于穩定考慮，這才沒有宣揚出去。”

李毅心里清楚。國企改制中，如果官商勾結甚囂塵上。唯有職代會可能會成為阻止改制貪腐奧步的一道屏障。

但這也只是一種“可能”。

在實際的操作中。職代會看似是某些人侵吞國有資產的一道不可逾越的關隘，其實，對于那些老謀深算的家伙來說，職代會不過是他們把弄于掌股之間的一個玩偶。為拿下職代會這一關，他們可謂詭計百出，多的是歪門邪道來應付。

李毅緩緩說道：“那就把當初參加職代會的職工代表們再次請來，我有話問他們。”

負責人表情一滯。說道：“李主任，這……”

李毅虎著臉道：“有什么為難之處嗎？”

負責人道：“時間隔了這么久。現在又是上班時間……”

李毅道：“你想說你找不到他們人了嗎？你們難道沒有按規定組織會議簽到？也沒有預備會議記錄簿？”

負責人的額頭也開始冒出冷汗來了。

李毅沉聲道：“提交職代會表決的方案，必須提前10天發給職工代表。召開職工代表大會預備會議，組織職工代表審議的規定？你們身為公司高層領導，知不知道上面的那條規定？”

負責人道：“當時情況緊急，我們公司領導層即刻拿出議案后，就立馬付諸表決。”

李毅道：“你們突擊召開職代會，不給職工代表留有充分的征詢本部門職工意見和獨立思考的時間，這是違反組織紀律的行為！”

“李主任，是我們的錯，我們當時操之過急了。”負責人擦了擦額頭上的汗水，心想這個李主任年紀輕輕的，怎么有這么大的威儀啊！那雙俊目一瞪，能把人嚇個半死呢！

李毅道：“在涉及企業改革、改制、職工下崗分流等重大問題時，應采用無記名投票的形式表決。你們當初是采用的這種方式嗎？”

負責人道：“是的，是的。”

李毅道：“你現在就去把你們能找到的職工代表給我找過來！我要當面問問他們！”

郭金燦道：“李主任說的話，你們聽到沒有？還磨蹭什么，還不快去！”說著話，對著那個負責人連使眼色。

那個負責人連聲答應，起身離開。

李毅對職代會里存在的種種貓膩，也有所了解。

某些國企單位，為使職代會能夠順利通過廠長、經理的主張，避開職代會對其主席團的選舉和主席團對職代會的組織職能，把職工代表大會渲染成由廠長經理給職工選出的代表開的一個會議，而非規定的“職工行使民主政治權力的一個組織形式”，或者干脆把職工代表大會混同于工會會員大會，由行政領導班子決定召開或不召開、何時召開職代會及其會議議程；由工會主席充當經理、廠長的替身，取代職代會主席團，違規主持會議和領導職代會屆期內的所有活動。使職工代表在被蒙騙中喪失對職代會的主導權。

召開職代會時，廠里臨時隨意指派會議主持人；宣讀方案后不組織代表審議，直接付諸表決；表決時不設投票箱，由主持人直接收票；不清點參會人數；不宣布發出票數和收回票數，馬馬虎虎地通過。一旦未能通過，還可當場宣布發現程序錯誤，表決無效。

西重集團的黨委書記兼董事長孫政富率領一眾手下趕了過來，向李毅問好，說要安排宴會，為李毅接風洗塵。

西重集團是一家大型國有企業，集團黨委書記的職務，跟李毅的級別是一樣的，都是正廳級別。

但李毅是從中央下來考察工作的領導，代表著中央，又是來監督調查西重集團企改工作的，自然就要水漲船高，權力更重一級。

李毅拒絕了西重集團的好意，說自己是下來工作的，每天都有差旅費，工作餐由自己解決就行了，不必勞煩西重集團。

并不是李毅不給孫政富面子，而是他深深的知道，西重集團的這潭水很深，深不可測！自己不能糊里糊涂的栽倒在這上面。吃幾餐飯事小，但被人抓住把柄，或是被人設局引上了賊船，那就事大了！

孫政富道：“李主任，我們沒有別的意思，就是想請你吃個工作餐。”

李毅擺手道：“真的不必了。孫董，我們此來，是專門調查貴公司企改一事。關于此事，你有什么要對我說的嗎？”

孫政富五十多歲，謝頂很嚴重，頭上有幸存活的頭發，一根根向后梳著。臉上的皮肉，松松垮垮的，像一塊枯死的老樹皮。

“李主任，本公司的改制情況，都已經形成了書面材料，上報給中央企改辦，我相信你已經看過了吧？里面的所有材料，都是真實可信的。我希望李主任能盡快審批通過，我們也好早日開展相關的改制工作。”

李毅道：“孫董，你想跟我說的，就只有這些嗎？”

“李主任，你如此年輕，就身居高位，可見你前途無量啊。我孫政富最喜歡結交少年英雄，如果李主任看得起在下，我愿意跟李主任結為忘年交，做對好兄弟。”孫政富說話時，臉上的表情總是一絲不變，十分的嚴肅，就算是跟李毅說要拜把子的話，也是這種表情。

李毅笑道：“孫董，我可高攀不上啰！”擺了擺手，說道：“孫董，國企改革，有很多種方法，你們公司為什么要選擇拍賣財產一途呢？西重集團，真的走到這一步了嗎？”

孫政富道：“李主任，我們也想搞活這個企業啊，可是，我們心有余而力不足啊！我來西重集團之前，這里已經連續換了三屆領導！但都因為做不出成績來，結果很快就被撤換掉了。西重集團已經病入膏肓，無藥可治了。”

李毅沉聲道：“但西重集團是國家重要的重工業公司，拍賣之前，是不是再三思？”

孫政富道：“李主任，沒有用了！我們什么方法都試過了。這企業就是沒有半點起色啊。現在機會難得，有人肯收購本公司，我們就趁著這個好機會，將西重集團進行改制了吧！還請李主任早些批復。”

正說著，工作人員帶領二十幾個工人走了進來，先前那個負責人對李毅笑道：“李主任，職工代表們找來了，有些人今天休假，還有些人離不開工作崗位。怕李主任久等，所以就先帶這些人過來了。”

李毅緩緩掃視那二十幾個人，俊眉一皺，心想這些人，一個個都是老弱病殘啊！他們真的是在職員工？而且是職工代表？

“這位是中央企改辦的李主任，這次來咱們公司調查企改情況，李主任若是問你們什么，你們有一說一，有二說二，不可撒謊！”孫政富板著臉孔，沉聲向那些人說道。

李毅摸著下巴，指著一個職工代表，問道：“你退休幾年了？”()

官路彎彎 第七卷 第一百零三章 斗心計