第二十八章 權術的運用

李毅暗覺好笑，這場好戲，不過是自已精心導演的罷了。既做了好人，又達到了目的。一石二鳥，借徐良益的手，懲治一下禪哲浩。

一般的單位里面，都有欺生的習慣，自己雖然是來當五處的一把手，但不服自己管的屬下，肯定大有人在，潭哲浩只是其中一個。譚哲浩算是比較實在的人了，有什么說什么，這樣的人反而容易對付，因為你一眼就能看出來他的不滿，心里有了提防，應付起來就得心應手。

最怕是那種悶葫蘆和笑面虎，心里對你一百個不服氣不滿意，嘴里卻拼命的奉承你，討好你，但你吩咐下去的事情，他們卻yin奉陽違，不盡心做事，緊要關頭還要抽冷子插你一刀！這才叫人防不勝防！

現在只有禪哲浩在這里蹦跳，并不代表其它人就對李毅心服口服，他們只是在觀望！看看譚哲浩這個先頭兵的戰況如何，如果試出來李毅是個任由人拿捏的軟柿子，跳出來唱反對戲的人就會越來越多，如果李毅是個強勢的家伙，他們就會縮起烏，乖乖的做好李毅手下的兵。

李毅也是當過別人屬下的人，當然明白這些人的想法。所以，他才吹毛求疵的緊緊抓住禪哲浩這個小毛病，窮追猛打！在上任之初，就把屬下們的氣焰打下去，樹立起自己的威信。

這是一種權術的運用！

譚哲浩退出來后，左思右想，覺得自己今天倒霉透頂了！少敲一下門，也能碰上徐主任！徐主任在八室里面話語權很重，處級以下的人事問題，基本上就由他做主，只要他說出來的話，八室里就沒有人敢反對。他若是對一個人有了成見，若想提升就成了大問題。

為了彌補這個過錯，他想起李毅的吩咐，馬上去調本部門的人事檔案出來，送給李毅過目。

李毅愜意的坐在辦公桌后面，熟悉新的工作環境。敲門聲響起，李毅喊了一聲請進。

進來的人并不是禪哲浩，而是雷向川。

“李處長，你好。”雷向川笑道：“我來向你匯報工作。”

李毅心想，自己剛剛到任，能有什么工作可匯報的？笑著起身，跟他握手，請他坐下，說道：“…雷處客氣了，我正想找你學習一下業務工作呢！”

雷向川哪里是來匯報了，就是來找李毅聊聊天，東拉西扯了一陣就離開了。雷向川是個會看風向的人，先不論李毅這么年輕，就能擔任縣委書記這樣的實職大權。只說五處的古處長，處長當得好好的，又沒到任期，忽然被調走了，安排李毅這么一個年輕的外行人進來領導五處，這種人事變化，本身就很能說明問題。

一個內地省分的小小縣委書記，居然能調到京城部委來當這個官，這樣的人沒有后臺那就是見鬼了！

所謂的運氣和努力一說，雷向川向來不信，就算要信，頂多只信一半。

也只豐禪哲浩然那樣的愣小子，才不經大腦思考的就去跟李毅頂牛作對。

所以，當雷向川一聽到譚哲浩吃憋的消息后，馬上就堅定了自己的想法，這個李毅來頭不小。于是樂呵呵的打發禪哲浩繼續來撞南墻，自己卻選個時間過來向毅示好了。

他知道李毅注重細節，敲門的時候還頗用了一番心思，不輕不重的先敲三下，稍等片刻，里面沒有答應時，再輕輕的敲三下。不能用拳捶，不用能腳踢，更不能不分輕重的亂敲一氣。這是對里面主人的尊重。

當然，最重要的一點是：非請勿入！這是進入領導辦公室的最基本禮節，也是最重要的一個禮節，因為細節決定成敗，你留給領導的印象分，往往就在這些細節里面體現出來了。

他的做法無疑是很成功的，有譚哲浩那個敗絮在前，他這個珠玉、

就顯lu出來了。他給李毅留了一個好印象。

雷向川退出來的時候，評哲浩正好抱著一大疊資料走過來，兩人在走廊一照面，各自點點頭。

譚哲浩看了一眼雷向川的背影，心想這家伙怎么跑到這里來了？但是雷向川的身影一閃，就閃進他的辦公室里去了。

譚哲浩若有所思的就要用腳踹過李毅辦公室的門，就在腳尖碰到門板的剎那，急忙放下腳來，把雙手抱著的資料放在地上，然后敲了敲門，聽到里面傳來李毅的請進聲音來，這才輕輕推開房門，然后再從地上抱起資料，走了進去。

李毅看到他這個樣子，十分滿意的點了點頭，說道：“禪處，以后這種粗活，叫手下們做就行了，沒必要累著自己。”

譚哲浩道：“不累。李處長，徐主任走了啊？”

李毅嗯了一聲。

譚哲浩然道李處長，剛才的事情，是我不對，你能不能替我在徐主任面前美言幾句啊？”

李毅笑道：“譚處，你放心，只要你用心工作，我相信徐主任會記住你的。”

譚哲浩知道，李毅這是要看他日后的表現情況，便道：“那行，李處長，要是沒事，我先出去了。”

李毅忽然問道：“向川同志是西川人嗎？”

譚哲浩一愣，回道：“好像是吧……”李毅便嗯了一聲，低頭翻看起譚哲浩抱過來的那些資料。

譚哲浩便輕輕走了出去。

譚哲浩吃憋的事情，不知怎么的就在五處流傳開來，五處的各個科室里，都將他的遭遇當成了茶余飯后的談資。

經過這次事件，五處的人對李毅這個新扎處長有了嶄新的認識。

李毅來上任之前，受到過總理的一次密談，這次談話的內容，只有李毅和總理兩人知曉，李毅連林馨都沒有說起過。

李毅調看五處人員檔案，看得很認真，把五處每個人的履歷都看了一遍。

看完這些檔案之后，李毅拿筆把五處下屬的幾個科室進行了重新排列組合。他是處長，五處他說了算，他要怎么折騰，下面的人沒有話說，就算有話說的人，也看到了譚哲浩這個前車之鑒，想想之后也就變成了沉默的大多數。

這次科室的人事調整，大家都以為是李毅上任之后的三把火，肯定會進憲一番人事調動，但意外的是，李毅只是對各科室的人員進行了調整，并沒有對人員職務進行升降。

調整方案公布之后，有人松了口氣，有人嘆了口氣。

三天之后，中紀委第八室五處的人員調整工作即告完成。

所有人都看不透李毅此舉的用意，這樣的人員調整，有什么深層次的含義呢？

李毅不說，也沒有人敢去問。

在辦公室里呆了幾天，李毅基本上都是在翻閱相關的卷宗和材料。接觸這些東西多了，李毅就明白了一個道理，為什么這幢樓的工作人員，一個個都愛板著臉工作，實在是因為看見，接觸到的，全是社會和黨員干部的yin暗面。

中紀委宴行的是書記負責制，工作程序和辦案具有相對性。

紀委的主要職責是：維護黨的章程和其他黨內法規，協助黨的委員會加強黨風建設，檢查黨的路線方針政策和決議的執行情況：對黨員進行遵守紀律的教育，做出關于維護黨紀的決定：檢查和處理黨的組織和黨員違反黨章和其他黨內法規的比較重要或復雜的案件，決定或取消對這些案件中黨員的處分：受理黨員的控告和申訴等。

紀委不是發獎金的部門，也不是給人升官的部門，能進到這里面來的案子和材料，無不與違反黨風黨紀有關。

紀委大樓跟其它部委大樓也不同，其它部委大樓總是車水馬龍，送禮的，拉交情的，絡繹不絕，而紀委大樓里，一般來說，是十分清靜的，哪個官員敢有事沒事就往這里跑？吃飽了撐的？只要有官員在這里進出去，若是被認識的人看到了，多半就會側目而視，猜測這個家伙是不是犯了什么事，被紀委請來喝茶了。

因此，當官的見了紀委的大門，一般都是繞著走的。就算真的犯了事，要跟紀委的領導拉關系，也不會明目張膽的來紀委大樓啊！這里面的人，個個都是火眼金睛，你哪怕把禮金藏在ku襠里，他們也能一眼就看出來！

紀委的工作具有很大的集中性，也就是說，有事的時候，會忙碌上幾十天甚至幾百天，在一個封閉的空間里，審訊犯人。沒事的時候，相對就比較清閑。

李毅此來上任，是帶著明確的任務有目標的，因此，他整天都在忙忙碌碌，外人不知道他在忙什么，對他做出來的許多事情都表示很不理解。只有李毅自己清楚，自己所做的每一件事情，都是寓含深意的，只是不足為外人道罷了。

接下來的幾天時間里，大伙都在期待著，這個新處長的三把火。

但李毅并沒有馬上就把這三把火燒起來，而是打開那個保險柜，看里面的資料和案卷。

李毅對每份案卷和材料都看的很仔細，偶爾有人進來看到，也mo不準李毅到底想查哪個案子。

幾天時間過去，李毅在五處的人心中，漸漸成了一個謎一般的存在。！。

官路彎彎 第二十八章 權術的運用