第1130章 調整方案，利益攸關

章國偉還真是難以取舍。

必須承認的是，夏想撥動的琴弦彈奏出了樂曲很鼓動人心，既讓章國偉心潮澎湃，又覺得十分下決斷，因為得失之間，總是讓人不上不下卡得難受。

難受就對了，夏想要的就是章國偉左右為難。如果章國偉太爽快了，肯定是他吃虧太多。如果章國偉太做難了，就是他胃口太大。他的胃口不大不小，讓章國偉想不同意，又覺得難受。同意的話，又心意難平。

要的就是讓你笑讓你哭讓你覺得不滿足。太滿足了，沒有余地。太不滿足了，沒有誘惑力。

章國偉被夏想的手腕弄得猶豫了，他原以為夏想會強行推進提名，他就采取不軟不硬的策略頂回來，反正書記辦公室他占據上風，而且上了常委會，夏想更沒有勝算。不料夏想直指根源，直接吊起了他的胃口，將蛋糕分得很均勻，范進有一塊，他有一塊，夏想也留了一塊兒，而且從分量上看，他的一塊兒還是最大的一塊兒。但問題是，要讓出一個國土局長的位置，實在是肉疼。

還好，夏書記沒有直接想要財政局長的位置，否則今天的事情就沒有了商量的余地，用一個國土局長的位置，換來的是還是自己的人擔任財政局長，又有一人升至副廳，而且粱正午也沒有空手，也就是說他提名的三個人選都各有所得，他還能如何獅子大開。？

官場上的事情本來就是你有初一我有十五，各退一步，況且夏書記擺出了十足的誠意？章國偉至少滿意了七分。

但還有三分不太滿意，倒不是說別的，而是總覺得哪里不太對勁”王長遠到高新區擔任副廳職務，恐怕王長遠本人不大情愿。不過從大局觀上來講，總是要有進有退，有上有下才行。

章國偉猶豫了片刻”終于開了。看小說就到葉子悠悠：“夏書記的調整方案考慮得十分周全，我原則上沒有意見，但因為涉及到兩名局長，需要和當事人做做工作，再有，高新園區的兩個副廳指標”省里會不會另有安排？”

夏想明白了，章國偉擔心王長遠的副廳提拔會落空，同時又盯上了另一個副廳指標，還好，章市長沒有貪心到連宣傳部長的位置也過問的程度。雖然宣傳部長也是副廳，但因為是常委，會進班子，分量比高新園區的副廳重多了。

實際上，省委在擬定出來人選之后，按照慣例也會象征性地征求一下秦唐市委井意見。

但相對來說”更多地會聽取市委書記的意見。

“高新園區的兩個副廳指標，梅書記的指示精神是，省里會充分尊重秦唐市委的提名。”高新園區升級為國家園區，是秦唐努力的結果，兩個副廳由秦唐市委決定理所應當，雖是副廳”但只是高新園區的任職，又不是副市長，權力下放也在情理之中。

夏想的話并沒有給章國偉吃一顆定心丸，他又說：“是不是再議議？”

范進有點著急了，盡管他還是裝得不慌不忙”但語氣已經明顯有了急躁之意：“不能再拖下去了，教育局長的位子一直空缺，會讓人說閑話，也不利于教育工作的開展。”

夏想的提名，范進受益不小，他擔心的是夜長夢多”萬一章國偉說服不了王長遠，被王長遠或羅正源又說動了別的心思，事情就可能有不可預料的轉機。甚至弄不好最后犧牲的”會是他的利益。

章國偉玩味地看了范進一眼，他也清楚他和范進之間的暫時聯手不牢靠，沒想到不牢靠到了夏書記只拋出一個誘餌范進就急忙跟進的程度，也是，對每個官場中人來說，一個空缺的寶座絕對值得爭得頭破血流。看小說就到葉子悠悠

粱秋睿見夏書記有掌握節奏的趨勢，也附和范進說道：“局長的位子不確定，下面的人都無法安心工作，教育局現在人心不穩。”

幾人就都看向夏想，就連章國偉也認為夏想可能會借機拍板定下基調，然后提交常委會，不料夏想卻說：“章市長說得也有道理，先做做羅正源和王長遠兩位同志的思想工作。”

書記辦公會雖然最后沒有達成共識，但總體來說還是定下了基調，夏書記的調整方案照顧到了大部分人的利益，天平，明顯向夏書記的一方傾斜。

下午，蒂進就以匯報工作為由，來到夏想的辦公室，就當前的干部的思想工作向夏想做了詳細而認真的匯報，用意很明顯，示好加釋放善意。

夏想沒有過多的表示，不過在范進談到人事調整方案時，還是不著痕跡地表揚了葉凡幾句，就更讓范進堅定了支持調整方案的決心。

誠然，夏想也不會認為只憑一次小小的人事調整，就能將范進拉攏過來，他要的不是拉攏，是分化，首先要化解范進和章國偉之間有可能組成的同盟，其次，再盡可能利用利害關系和矛盾沖突，將原有的勢力網打破打亂，然后再重新組合。

要的不是走馬換將，而是人心浮動，多一種選擇就多一種可能。要的也不是將章國偉經營得水泄不通的鐵桶徹底打破，要徹底打破需要費心費力，而且也太粗暴了一些，要的只是將鐵桶鉆一個小眼，里面的水一泄，苦心經營的勢力就打開缺口了。

與此同時，因為調整方案沒有在書記辦公會達成共識，風聲不知道怎么就傳了出去，一時間前來找夏想匯報工作的各局局長、副局長，以及各區縣的一二把手，絡繹不絕，晚上到家中送禮的也是數不勝數，夏想不厭其煩，但有些關鍵大局和區縣一二把手，太冷淡了也不行，就只好耐著性子接待。

別看他是市委書記，但既要讓上級領導信任和賞識，又要讓同事信服和配合工作，更要讓下屬敬佩和服從命令，就必須做到對上恭敬，對同級尊重，對下級恩威并施。

三級，哪一級都很重要。上級不賞識，職務無法升遷。同級不配合，工作無法開展。下級不服從，意圖得不到落實。好在還有徐子棋和粱秋睿幫他擋了一部分級別不高到下級，他基本上只接見副處以上的中層，還算應付得過來。

人事調整最是麻煩和磨人，章國偉說是要做羅正源和王長遠的工作，卻一連幾天沒有了音訊，夏想也不急，反正主動權現在掌握在他的手中，但方案一天不落實，范進就一天不踏實，三天兩頭跑夏想的辦公室，當然，他也沒少往章國偉的辦公室跑。

然后，就是元旦了。

元旦的前一天，誰都以為在人事問題上不會有消息傳出了，卻突然從省委傳來了一個不大不小的消息，經省委同意，省委組織部批準秦唐市新增兩名副廳指標，具體人選請秦唐市委盡快上報省委組織部。

基本上可以確定的是，兩個副廳指標，權力下放到了秦唐市委，具體人選由秦唐市委決定。

一石擊起千層浪，雷廳是多少正處夢寐以求的級別，盡管也許只是局限在高新園區，但官場中人視級別為生命，能解決級別，哪怕權力小，也意味著有了更大的發展空間。

最近秦唐市委大院以及各個常委的家中，全是前來送禮的客人，但實際上最后的決定權還在夏書記和章市長身上，特別是章市長，前往章市長家中的人比前往夏書記家中的人，多了一倍有余。

有好事者經過對比得出結論，章市長在秦唐，還是比夏書記人脈深廣多了，而且從另一個側面也說明，絕大多數秦唐的中層，還是相信章市長在市委的影響力，確切地說，是相信章市長在人事問題上的發言權。

對于目前的秦唐現狀，夏想有清醒的認識，也沒有必要為之生氣或憂慮，章國偉在秦唐經營了十幾年，積累的人脈和建立的關系網，不可能被他一朝打破。

徐徐圖之之余，也要有非常手段，夏想心中大計已定，只等元旦之后，正式提上日程。

下班時，夏想接到了一個非常意外的電話，牛林廣將電話直接打到了他辦公室。

“夏書記，我是牛林廣，相信您也聽說過我。今兒打來電話，沒別的事情，就是想請夏書記一起坐坐，請夏書記賞個臉，給我們普通市民一個接近領導的機會。”牛林廣的話十分拿大，透露出一股不容置疑的意味，甚至還有居高臨下的味道。

夏想語氣淡淡地答道：“原來是牛總？不好意思呀牛總，最近太忙了，實在抽不出時間。等有了時間，我請你好了。”

“夏書記，不要拒人于千里之外嘛，要深入群眾才好開展工作。”牛林廣繼續緊追不舍，“我也是一片誠心想要結交夏書記，您到下面走一走看一看，才能更了解群眾的心聲。”

夏想雖然不知道牛林廣打的是什么算盤，但現在沒有必要和他有過多的接觸，就一口回絕了：“牛總，抱歉了，我還有事，先這樣了………

一般而言，一個商人請市委書記吃飯，不但必恭必敬，還要懂禮貌，夏想的話已經表明了不再繼續交談的意思，牛林廣卻依然不放電話，還不陰不陽地說道：“夏書記，這么說，一點面子也不給了？”官神 第1130章 調整方案，利益攸關