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第四百二十一章 千載難逢的機會

更新時間:2010-08-29  作者:寂寞讀南華
布衣官道 第四百二十一章 千載難逢的機會
川進然這兩天心情不錯。和前段時間壓力巨大相比。現在地謂是輕松愜意。

本來這次泄密事件,組織部是難辭其咎的,畢竟組織部進行了大規模的干部考察,這中間出現任何差錯都有可能引起別人的猜忌,從而將事情辦砸。所以雖然劉進然相信張青云,但是如果這事沒人扛下來,屎盆子肯定要扣在組織部的頭上。

因此,從某種意義上說,張青云是否清白都不重要了,因為劉進然認為省委劉書記肯定要找個背黑鍋的人,而無論從哪一方面來說,組織部都好像是最恰當的單位。

組織部長一向都是非常重要的職位,組織上對這一職位可以說設置了諸多的忌諱。但是能當上組織部長的人,可以說一只手便碰到了副書記的位子,如果不出意外,提拔只是時間的問題。

但是如果江南這次泄密事件真由組織部背了黑鍋,劉進然責任不可推卸,事情就難說了。試想一個人奮斗了一輩子,到劉進然這今年紀。誰不想再進一步呢?這便是他這段時間飽受心理煎熬的根源。

然而正在劉進然準備硬抗的時候,事情卻發生了意外的轉機,省委虞書記竟然主動交代問題,將組織部的嫌疑完全澄清,這太出乎劉進然意料了,在常委會上他差點失態。

常委會結束后劉書記握著他的手滿懷歉意的道:“劉部長,這次是我主觀了,給你們壓力太大了,我也要承認錯誤啊!”

劉進然想起這個場景心情就激動,劫后余生,自己不僅沒有因為這件事受到消極影響,反而得到了書記的同情,這太重要了。劉進然當時差點眼淚都流出來了。

“咚,咚,咚!”敲門聲很有節奏。

劉進然眉毛一揚道:“是青云來了吧!讓他直接進來就成”。

“吱呀!”一聲門被推開,張青云很精神的站在門口道:“部長,您找我?”

劉進然哈哈一笑,站起身來道:“坐,坐!給青云上茶。這次事件順利解決,還了組織部一個清白,你功不可沒啊!”

張青云訕訕一笑道:“部長客氣了,這都是虞書記高風亮節,如果不是他主動反思,這事也不可能如此順利”。

“恩”。劉進然點點頭,沒有繼續糾纏這個話題。他也清楚張青云和汪系之間有些說不清的矛盾。但這次張青云能夠做得這么漂亮,還走出乎他的意料。

在劉進然想來,張青云現在是趙家貨真價實的姑爺,這次事情肯定有趙家幫襯的影子,記得事情剛發生的時候,何書記當時就表態支持過張青云。認為不能因為出了問題就肆意懷疑下面的干部,還說常此以往。誰還敢去干那些困難比較大的事情。

從何書記的話中,可以很明顯的看集來他是支持張青云,認為張青云是不可能犯那種低級別錯誤的,當時自己就覺得這是可能有戲。如不是劉書記態度堅決,當時張青云就可以無事。

“青云,你這段時間工作上受到的影響比較大。當然不僅是你我們大家都受到了影響,今天我找你。就是希望你不要有什么負面情緒。現在既然事情過了,那工作就得抓起來,你說呢?”劉進然道,指了指茶杯,“喝茶,喝茶,綠茶健康,和烏龍茶比滋味又有所不同!”

張青云端起茶杯抿了一口,道:“果然好茶!放心吧!部長,今天我開了一天的會,重點也就是統一思想、激勵士氣。工作肯定不會有問題的

“那就好,那就好!”劉進然點點頭道,在辦工桌上翻了半天,拿出一份文件遞給張青云,又道:“你看看吧!這東西早就要開會商量的,都是最近耽擱了,先看看吧!說說你的意見。

張青云接過文件,看抬頭:“關于狠抓干部培、輪刮工作的通知。”中組部印發的文件。張青云一目十行的掃了一遍,眉頭漸漸皺成一團,《通知重點要求各省、市要將干部培工作提高到戰略高度。要堅決禁止形式主義,要求加大干部輪力度,要將干部培作為組織部考察干部的重要指標。對那些不求上進,抵制培的同志要錄奪其提拔資“怎么樣?是不是很棘手啊!這是個挑戰。也是個機會,關鍵看我們怎么干!省委常委會領導們已經商量了,讓組織部先擬定相應的政策。劉書記指示要有新意,最好能夠將《通知和干部制度改革結合起來。你先琢磨琢磨吧!”劉進然道。

肌寸云連連稱是。今天他明顯感覺到了劉進然對自己態度”文七。這個文件他第一個,找自己通氣。想來是希望自己能給予其建議,先將會議的調子定下來,讓大家的討論不至于偏離方向太遠。

這可以看做一個很重要的信號。那就是自己在組織部這近一年的工作得到了部長的認同,這也可以說是對自己工作的肯定。看來這次泄密事件自己的能夠妥善處理,劉部長心中還是很欣慰的,雖然就全局來說。這件事情砸了,但是責任沒在組織部這邊,這也算是圓融圓滿了。

“部長,這個,,一時半會我不敢提什么建議,但是我覺得劉書記有一句話比較重要,那就是要將貫徹文件和干部制度改革結合,我認為這是個突破口,我們應該就此展開討論!”張青云謹慎的說道。

劉進然擺擺手道:“別小心過頭了,就讓你到文件的第一感覺,或者說是直覺,我不要求你的話嚴謹,你怕什么?”

張青云臉微微一紅,訕訕笑了笑,觀劉進然這架勢自己今天不說是不行了,其實張青云一眼就看出了《通知是針對目前黨校培質量不高、下面干部對參加培的積極性不高而印發的。

這是個難點,誰愿意好好的領導不做去參加什么勞子的學習呢?所以一般人參加學習都是應付了事。有的人甚至將黨校當成了拓展人脈的機會,至于成績云云,那都是虛假的東西。老師給的答案,從上到下對此都有默契,從來就沒有人對這事較真。

可是現在上面要較真了,這給執行的人就增加了很大的難度,如果真要下硬性規定,下面必然怨聲載道一片。能不能成不說,組織部難免要成為眾矢之的,工作做得如此被動,顯然也不是領導想見的。

見張青云半天沒做聲,劉進然皺皺眉頭提醒道:“現在情況就是這樣。如果要將領導干部的學習培和干部考察掛鉤,那勢必很難推行下去。但是如果將此與干部制度改革統籌考慮,現在干部制度改革本身就很棘手,再將這個摻和進去那就難上加難,這也難出成績,所以如何統籌考慮就是考驗我們的工作能力和水平了

張青云點點叉表示明白,眉頭漸漸皺起來道:“貫徹執行上面的文件我們不能死搬硬套,還是要具體問題具體分析。就以干部學習和干部考察的關系來說,我們就可以換一種方式嘛!”

劉進然一抬眼,眼睛瞇起來靜靜等著張青云的下文,張青云略微沉吟了一下繼續道:“我們可以對參加培積極的同志給予更多的優惠條件。舉個例子來說,我們省機關公選干部的時候。可以將黨校學員納入進來,并適當的放寬條件。

堵不如疏,我們要通過實際、可操作性的政策來刺激干部參加黨校培學習的積極性,而不能搞一刀切,也不能生搬硬套的將培直接納入到干部考察的指標中去,您認為呢?”

劉進然楞了半晌,突然站起身來道:“你說啥?讓我想想,你這個思維跳躍太快。你是說給予黨校學員垮市調動或者直接進省城的機會?這

“不!不!我只舉個例子,具體怎樣還愕大家商量。“張青云忙道。這個事悄上他可不敢居功,這可是帶有特權性的政策。凡屬積極要求上進的干部可以參加各機關干部的公選,這就讓很多縣、市基層干都有了跳龍門的機會。這個誘惑太大了,可以說這個想法也是大膽到極致的,張青云剛才也是大著膽子說的,不指望能夠得到劉進然的認同。

其實從內心深處來說,張青云自己是從基層干部直接跳龍門的,這中間走了趙傳的關系,不然說不定他現在還是雍平的一個什么局的正科級局長,仕途斷然不可能有如此順利。

因為在基層工作過,張青云對基層了解,他一直認為基層其實有很多杰出的人才,但是一直沒有什么好的平臺讓他們展示,如果這次組織部能開通這扇大門,張青云相信江南省的干部制度改革必然會盡是亮點。

但是能不能成,那就要看省領導的決心和決斷了,張青云從內心希望能成,因為這是好事。能夠讓和自己一樣出身普通人獲得進步的機會。即使這個機會非常他也是很高興的,布衣官道 第四百二十一章 千載難逢的機會

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